Harcèlement moral ou sexuel, discrimination, corruption… Les entreprises sont désormais tenues d’enquêter lorsqu’on les alerte sur ce genre d’affaires. "Dans tous les domaines où les enquêtes sont utiles ou nécessaires – et qui ne sont pas assurées par les directeurs des ressources humaines ou la direction juridique –, une pratique se développe : faire appel à des personnes extérieures, des avocats", explique Dominique de La Garanderie, fondatrice et associée du cabinet du même nom.
Une nouvelle activité se développe ainsi pour les spécialistes en droit social et pénal qui vont interroger des personnes salariées ou non de la société. C’est leur indépendance qui peut faciliter la libération de la parole. Une fois l’enquête menée, ils rédigent un rapport, suivi d’une synthèse. Pour leur faciliter la tâche, Dominique de La Garanderie a été à l’initiative en septembre 2018 de la création d’un organisme dédié : l’Institut des avocats experts de confiance (IAEC).
Le rôle de l'IAEC
Il convient de souligner qu’un cas de harcèlement ne tombe pas sous le coup des mêmes textes qu’un cas de corruption. C’est, par exemple, l’an dernier que la loi renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes a été promulguée alors que le tour de vis contre la corruption fait, lui, partie de la loi Sapin 2 de 2016. Cependant, malgré la diversité des problématiques à traiter, l’IAEC permet de trouver le bon interlocuteur. "On regroupe les avocats qui peuvent répondre aux besoins des entreprises quand un cas impose de désigner une personne indépendante à la suite d’une plainte, pour savoir si les faits sont avérés. Parfois, il se révèle des dysfonctionnements, il faudra modifier des processus dans l’entreprise, ou mettre en place des moyens de prévention, etc.", poursuit Dominique de La Garanderie.
Pour garantir la déontologie des experts de confiance, l’institut a mis en place une charte qui couvre les questions d’indépendance, de conflits d’intérêts et de confidentialité. "Comme on veut préserver l’indépendance des avocats, il n’est pas question que les experts de confiance soient conseils des entreprises ou des victimes présumées ou des instances qui les ont désignés dans un délai de trois ans après l’intervention", illustre Dominique de La Garanderie. L’Institut ne fait pas que regrouper les avocats, elle a aussi vocation à les former, grâce à un ou des organismes externes. Ce qui est une autre manière de garantir un travail de qualité.
