Quelques conseils pour se préparer aux entretiens de recrutement - par EY Société d'Avocats

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Les entretiens de recrutement sont l’occasion pour vous de montrer votre professionnalisme, votre maturité et votre capacité à vous projeter.

  • Ne dispersez pas votre candidature auprès de plusieurs métiers (spécialités) : cela pourrait donner l’impression que vous n’avez pas de projet professionnel construit ou alors assumez votre parcours généraliste, votre approche progressive du choix de carrière à travers des expériences construites.

 

  • A moins de postuler sur un forum, joignez impérativement une lettre de motivation personnalisée : évitez le copier/coller, révélateur d’un moindre intérêt pour notre cabinet.

 

  • Soignez votre présentation : comme nos clients, nous attendons que vous soyez irréprochable sur ce point.

 

  • Anticipez quelques questions susceptibles d’être posées en entretien :


        - Quelles expériences (professionnelle ou personnelle) dois-je mettre en valeur ?
        - Quelle carrière ai-je envie de construire ?
        - Pourquoi ce métier ?
        - Pourquoi EY ?
        - Pourquoi pas un autre cabinet ?

 

  • Au cours des différents entretiens, vous rencontrerez plusieurs professionnels avec lesquels vous serez susceptible d’intervenir en mission : donnez-leur envie de travailler avec vous en montrant votre capacité à vous intégrer à leurs équipes, en mettant en avant votre enthousiasme et votre intégrité.

 

  • EY appartient à un réseau international. A ce titre, votre connaissance de l’anglais sera évaluée au cours du processus de recrutement.