Mayer Brown - Carrières-Juridiques.com

Recrutement

La force de Mayer Brown réside principalement dans la qualité de ses équipes. En croissance constante depuis la création du cabinet, elles sont le reflet de notre réputation. Une politique active de recrutement ainsi que la renommée du cabinet nous permettent d’accueillir en notre sein des avocats provenant des écoles et des universités les plus reconnues.

Nous recrutons des avocats de tous niveaux d’expérience auxquels des dossiers diversifiés et une immersion rapide dans la pratique de la vie des affaires sont proposés, en binôme avec un associé ou un avocat senior.

Nous confions à nos jeunes collaborateurs des missions qui les responsabilisent rapidement et les impliquent dans le traitement et le suivi des dossiers. Le type de dossiers et le mode de fonctionnement du cabinet font qu’ils ont la possibilité de travailler d’emblée sur des affaires complexes et diversifiées, et ce, au sein de nos équipes multipluridisciplinaires et internationales.

Avocats

Nos avocats sont issus d’horizons divers. Quel que soit le parcours, nous exigeons que les candidats soient dotés d’une formation juridique pointue complétée par une formation supérieur à l’étranger (L.L.M ou MBA) ou bien un cursus en école de commerce.

Les profils bilingues sont privilégiés compte tenu du profil multiculturel de nos clients et de l’orientation internationale des dossiers que nous gérons.

Pour le recrutement, nous prenons en compte non seulement l’excellence du parcours académique mais également l’ouverture d’esprit, l’esprit d’initiative, la rigueur et l’attention au détail ou encore le goût du travail.

Stagiaires

Les stages que nous proposons vous permettront d’être intégré à nos activités et notre culture.

Nos stagiaires sont intégrés dans nos équipes constituées en fonction de la complexité des dossiers. Vous bénéficierez d’un suivi et de retours réguliers.

Votre niveau d’implication dans les dossiers sera essentiel. Plus vous vous investirez, plus vous serez responsabilisé. Votre sens de l’initiative, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour la réussite de votre stage.

Vos quelques mois d’immersion au sein de Mayer Brown, vous permettront de découvrir le métier d’avocat et de travailler au côté de nos avocats expérimentés.

Critères de recrutements:

Nous recrutons chaque année des stagiaires pour nos différents départements pour des périodes allant de 3 à 6 mois.

Dans le cadre des stages proposés, nous confions à nos stagiaires des missions juridiques incluant aussi bien des recherches doctrinales et jurisprudentielles, la préparation de consultations juridique, la rédaction de projets de clauses contractuelles ou de projets de conclusions. Nos stagiaires peuvent également participer à des audits, prendre part à des réunions de négociation ou encore préparer des dossiers de plaidoiries.

Nous rencontrer

Mayer Brown a noué des liens étroits avec les différents CRFPA, les meilleures universités et écoles de commerce françaises. Chaque année, nous participons à plusieurs évènements sur les campus pour permettre aux étudiants d’avoir un premier contact avec Mayer Brown et d’obtenir des renseignements sur les perspectives de carrière que nous proposons :

Forum juridique ESSEC, Dec 6, 2016
Forum Carrières juridiques HEAD, Dec 7, 2016
Forum emploi Paris 1 Panthéon Sorbonne, Jan 31, 2017
Job Fair Assas Paris 2 Panthéon Assas, Feb 21, 2017
Forum des stages EFB février 2017

Les perspectives

Les stages sont une excellente opportunité d’intégrer notre cabinet et d’assimiler notre fonctionnement. Ce programme de stage a pour vocation d’être un vivier pour le recrutement de nos futurs collaborateurs. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à suivre votre intégration et votre évolution tout au long de cette expérience. Cette année, comme les précédentes, la plupart de nos jeunes collaborateurs a été recrutée parmi nos anciens stagiaires démontrant ainsi notre volonté de reconnaître les plus talentueux d’entre vous.

Se former à Mayer Brown

Il est essentiel, tant pour le développement des connaissances de chacun, que pour le maintien de la qualité des conseils que nous donnons à nos clients, que nos avocats aient la possibilité d’accéder à des sessions de formation de qualité dont les programmes sont adaptés à leur niveau et leur ancienneté.

Nous veillons donc à ce que nos avocats bénéficient de programmes de formation performantes au niveau local mais aussi au niveau international par Mayer Brown. Notre programme de formation porte tant sur les compétences juridiques pointues que sur les compétences professionnelles essentielles à la création d’un environnement très performant et orienté vers le client. Nous vous informons régulièrement des innovations et des questions d’actualité relatives à notre métier et à nos clients.

La mobilité internationale

Nos avocats évoluent dans un environnement multiculturel et international. C’est une réalité quotidienne du travail chez Mayer Brown, commune à chacun des départements du cabinet et à chaque bureau de notre réseau mondial. Afin d’enrichir l’expertise de ses avocats, le cabinet permet à ceux qui le souhaitent, en fonction des possibilités et des besoins, des détachements au sein de nos autres bureaux, chez nos clients ou au sein de cabinets partenaires. Ces échanges sont une occasion unique pour les avocats de développer leurs compétences dans leur domaine respectif et de découvrir d’autres cultures juridiques.