Nous recrutons des avocats stagiaires diplômés du CAPA ou des avocats expérimentés.
Processus de recrutement
- Sélection sur CV + Lettre de motivation
- 2 à 3 entretiens avec les Associés
Intégration et suivi de Carrière
- accueil du nouveau collaborateur, parcours d’intégration et formation
- implication sur les dossiers de l’associé responsable dès l'arrivée du nouveau collaborateur
- contact avec les clients
- participation aux réunions de travail en interne
Réseau et internationalisation
Il existe des possibilités de détachement pour les avocats à l’issue de 2/3 années d’expérience au sein de nos clients ou de l’un des bureaux de Herbert Smith.
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