Rejoindre Gide c'est avoir la possibilité d'intégrer l'un des seuls cabinets d'avocats d'origine française avec une réelle dimension internationale. Notre réseau comporte 14 bureaux présents avec plus de 1.000 collaborateurs à travers le monde et plus de 35 nationalités différentes. L'ouverture internationale et l'organisation de notre structure en 11 lignes de métiers offrent des perspectives d'évolutions de carrières et de mobilité très variées au sein de nos différents bureaux.
Intégrer Gide c'est partager des valeurs communes et encourager la diversité. Gide est activement engagé dans une politique de diversité équilibrée. Nous poursuivons l'objectif de 30 % de femmes associées en 2025. Gide a mis en place des programmes spécifiques dédiés aux collaboratrices, pour les accompagner à des moments clés de leur carrière, en s'appuyant sur la formation ou encore le mentoring.
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Choisir Gide c’est se donner l’opportunité de pouvoir évoluer dans un environnement :
Exigeant, pour faire vivre ensemble notre culture de l’excellence
Engagé, pour offrir la meilleure expertise juridique
Ouvert, pour répondre à la complexité des marchés
S’engager chez Gide repose sur un échange constant entre ce que l’on attend de vous et ce que nous vous apportons. Notre processus de recrutement a été conçu pour vous permettre de comprendre au mieux les enjeux de votre métier. C’est un modèle de recrutement à l’image de l'excellence de Gide et de vos ambitions. Nos critères privilégient les valeurs traditionnelles d'indépendance et de compétence de la profession d'avocat ainsi que l'esprit d'équipe.
