
Actualités du cabinet
Plus d'infos:
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Sweden: The European Court of Justice stated in a preliminary ruling that an employee’s right to daily rest pursuant to the Working Time Directive is in addition to their right to weekly rest
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Norway: Changes to the Working Environment Act enter into force on 1 January 2024
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Netherlands: New legislative proposal monitoring discrimination free recruitment and selection has been adopted by the House of Representatives/the Second Chamber
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Netherlands: A Rise in Strikes in The Netherlands
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Italy: What is the main news set forth by the Labor Decree recently approved by the Italian Government?
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India: The Supreme Court of India issues guidelines for proper implementation of the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013
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Germany: Implementation of obligation to record working hours – pending changes to German Working Hours Act
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Germany: News from Luxembourg – developments to watch out for in Data Protection Law
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France: “No Show, No Call” absenteeism can be presumed to amount to a resignation.
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France: Employers who do not discuss workload and work/life balance issues during annual employee performance reviews can be considered in breach of their duty of care
Les ordonnances Macron sont publiées au journal officiel
Playlist

Leadership & Management du capital humain
- Négociations collectives & relations sociales (band 1 - Incontournable)
- Restructurations, plans sociaux et contentieux collectif associés (band 1 - Incontournable)
- Contentieux à risque & Droit pénal social (band 1 - Incontournable)
- Gestion sociale des M&A et audits sociaux (band 1 - Incontournable)
- Sécurité Sociale (band 1 - Incontournable)
- Représentation des dirigeants et mandataires sociaux (band 2 - Forte notoriété)
- Rémunération collective et individuelle (band 2 - Excellent)
- Mobilité & Expatriation (band 1 - Forte Notoriété)
- Protection sociale complémentaire (band 1- Excellent)
« Flichy Grangé reste très actif sur des contentieux de masse. Il a ainsi défendu un grand groupe dans deux volets de contentieux, en première instance et en appel, concernant plus de mille salariés et des demandes se chiffrant à plusieurs centaines de millions d’euros. Le cabinet a également été mobilisé sur un projet d’arrêt progressif de l’activité d’une usine d’un groupe industriel, pour lequel il a donc mis e place le plan social, la recherche de repreneurs et l’accompagnement des projets de reprise. Il a également assisté un acteur majeur de la distribution dans une vaste opération de réorganisation impliquant plusieurs PSE et les contentieux associés. »
Différenciation :
« Les actions de formation de l’équipe sont très appréciées des clients. Les sessions organisées sur les ordonnances travail ont d’ailleurs rencontré un franc succès. Le cabinet, qui tient à se renouveler et à s’inscrire dans la durée, promeut régulièrement ses collaborateurs les plus aguerris. Cette année, trois d’entre eux ont ainsi été promus en qualité d’associés. La structure évolue en constituant des pôles de spécialisation, pour les volets RPS et sécurité sociale qui se sont imposés comme des axes forts, ou les sujets de retraite et de prévoyance qui se renforcent et tiennent une place de choix dans l’activité du cabinet. »

Flichy Grangé Avocats récompensé par Le monde du droit
Flichy Grangé Avocats a obtenu le Palmarès de bronze en Droit social dans le cadre du Palmarès des Avocats 2018 organisé par le Monde du droit en partenariat avec l’Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE).

Classement ODA des cabinets d’avocats en plans sociaux et contentieux collectifs afférents
Le cabinet Flichy Grangé Avocats fait partie une nouvelle fois des meilleurs cabinets français dans ce secteur et obtient 5 étoiles dans le classement, le maximum.
Les spécialistes en droit social comme Flichy Grangé Avocats s’illustrent une fois de plus dans les classements. Un client de ce dernier souligne «la qualité des équipes, ainsi que les connaissances techniques de très haut niveau dans l’accompagnement de dossiers complexes à forts enjeux».
