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Culture d'entreprise

Ce sont les collaborateurs Atos qui font notre culture d'entreprise. Nos valeurs s’expriment dans la façon dont nous travaillons ensemble et avec nos clients.

Avec 86 000 professionnels à l'œuvre dans 66 pays, l’environnement de travail est particulièrement multiculturel, multi-disciplinaire, diversifié et adapté à chaque pays. Des échanges ouverts, informels, flexibles sont la norme dans notre société. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions de haute qualité, adaptés à ce que nos clients attendent de nous, dans le monde entier. Des solutions qui ne peuvent provenir que des équipes apportant des idées fraîches, des perspectives différentes et un certain talent individuel.

Nos clients savent qu'ils peuvent compter sur nous, non seulement pour être polyvalent et innovant, mais aussi pour travailler en permanence à mieux comprendre leur activité.


Notre engagement en tant qu’employeur

 
Le succès de notre activité est directement lié à la qualité de nos collaborateurs. Notre priorité est de veiller à ce qu’ils allient les bonnes compétences et l'expérience nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients. A cette fin, nous avons mis en place des programmes de formation spécifiques.
Nous travaillons en permanence pour allier aspirations personnelles et besoins de l'entreprise, afin de soutenir nos collaborateurs à être les moteurs de leur propre carrière.
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Processus de recrutement

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Première étape : candidature

La meilleure façon de postuler est de le faire en ligne : cela est plus facile pour vous et nous aide à traiter votre candidature plus rapidement. Vous pouvez commencer par parcourir nos offres d'emploi, puis à partir de là, postuler pas à pas. Ensuite, nous accusons réception de votre demande par email.
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Deuxième étape : présélection

Votre candidature sera examinée et étudiée par notre équipe d’experts. Nous évaluerons bien sûr votre aptitude pour le poste en termes d'expérience, de parcours scolaire et de compétences, mais nous nous intéresserons également à ce qui vous passionne, à vos aspirations et à vos ambitions.
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Troisième étape : entretiens

Si nous validons votre candidature à ce stade, vous serez convié à un entretien. Cela nous donnera l'occasion d'apprendre à mieux nous connaître sur la base d'un process impartial, ouvert et objectif. Le nombre d'entretiens dépend de chaque poste et dans certains cas, vous serez amené à passer une évaluation.
Nous comprenons que votre temps est précieux et nous faisons notre possible pour finaliser chaque process en quelques semaines. Quel que soit le résultat, nous nous engageons à en faire une expérience positive.

Recrutement par annonce

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Nous recherchons les meilleurs profils, et vous recherchez la meilleure entreprise pour pouvoir exprimer, utiliser et développer vos talents. Pour vous assurer du bon déroulement de votre candidature, nous vous remercions de suivre les trois étapes.

Candidatures spontanées

Si aucune offre ne correspond à vos critères, vous pouvez nous adresser une candidature spontanée