1er semestre:
La première période d’enseignements à l’Université débute la première semaine de septembre et se termine aux vacances de Noël. Elle comporte les UE suivantes :
- UE Protection sociale de l’entreprise (30 heures – 4 crédits).
- UE Droit social européen, international et comparé (36 heures – 4 crédits).
- UE « Pratiques professionnelles » (100 heures – 12 C). Les enseignements de cette UE sont essentiellement assurés par des professionnels du droit social reconnus. Les interventions sont, en principe, organisées par journées d’une durée de 6 heures. Lors de ces journées, les étudiants sont amenés à rédiger des consultations, des conclusions, à préparer des plaidoiries, à effectuer des séances de simulation de situations (traitement d’un conflit collectif, négociation collective…) sur des thèmes de droit du travail (contrats de travail, conditions de travail, statut collectif, représentation du personnel).
- UE « Gestion des contentieux du travail » (36 heures – 4 crédits).
- UE « Langues étrangères » (36 heures – 2 crédits).
2nd Semestre:
La seconde période d’enseignements à l’Université se déroule d’avril à mi-juin. Elle comporte les UE suivantes :
- UE « Pratiques professionnelle 2 » (72 heures – 8 crédits) : les enseignements de cette UE essentiellement, assurés à nouveau, par des professionnels du droit social reconnus, portent aussi bien sur des thèmes de droit du travail et de protection sociale.
- UE « Gestion des ressources humaines » (36 heures – 4 crédits).
- UE « Droit et fiscalité des relations de travail » (36 heures – 4 crédits).
- UE « Mémoire » (7 crédits).
- UE « Stage (6 mois – 7 crédits).
