Majeure droit social et ressources humaines

Majeure droit social et ressources humaines

Aubépine MEUNIE ,Estelle SEGONDS-DOMART
Aurélie CHERON
01 75 43 43 10
accueil@ecolehead.fr
120 Rue la Fayette, 75010 Paris, France, Paris 10e Arrondissement

Une formation professionnalisante au contenu riche et innovant

 

Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises. 

De nos jours, la compétence du juriste en droit social ne doit pas être limitée à la seule connaissance du droit. Elle réside également dans sa capacité à comprendre et à mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises.

Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants de la spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail. 

Inscriptions en cours sur le site de candidature de l’école HEAD

 

Le programme

 

Le cursus se déroule sur  une période de 18 mois comprenant 6 mois de stage obligatoire. Il est composé d'un large ensemble de cours, répartis par blocs de compétences. 

 

Parmi ces blocs :

 

  • Le bloc 1 correspond aux cours obligatoires 

 

  • L'ensemble des autres blocs regroupe les cours à choisir à la carte, en accord avec la direction pédagogique.

 

Bloc 1 : Droit social (obligatoires)

  • Droit du travail et enjeux sociétaux

  • Gérer des ressources humaines

  • Les partenaires sociaux dans l'entreprise

  • La protection sociale

  • La santé physique et morale du travailleur

  • Les rémunérations spéciales

  • La mobilité internationale

  • De l'élaboration à la rupture du contrat de travail : théorie et pratique                     

  • Aspects sociaux des FUSAC et des restructurations d'entreprise 

  • Le contentieux social

 

Bloc 2 : Concevoir et assurer une veille juridique (à la carte)

  • Faire une recherche juridique

  • Actualités du droit civil et du droit des contrats

  • Régime général de l'obligation 

  • Droit de la responsabilité

  • Droit fiscal 

  • Droit des sociétés

 

Bloc 3 : Négocier, rédiger et suivre un contrat (à la carte)

  • Négocier un contrat  

  • Rédiger un contrat en français

  • Rédiger un contrat en anglais                                

  • Ingénierie contractuelle

 

Bloc 4 : Informer et conseiller son client sur des problématiques juridiques en France et à l'international (à la carte)

 
  • Droit américain des sociétés

  • Systèmes de common law

  • Droits miniers et pétroliers africains

  • Droit des affaires des pays arabes

  • Clinique du droit : accompagnement de start-up

 

Bloc 5 : Identifier, prévenir et gérer les risques et les litiges (à la carte)

  • Procédure civile, stratégie contentieuse et droit de la preuve 

  • Procès simulé

  • Médiation

  • Compliance et éthique dans l'industrie pharmaceutique

  • Arbitrage commercial et investissement international

  • Droit pénal des affaires

  • Fondamentaux du devoir de vigilance des sociétés

 

Bloc 6 : Communiquer efficacement et convaincre dans un contexte professionnel et juridique (à la carte)

 
  • Anglais

  • Rapport de construction professionnelle et Word

  • Projet social : accompagnement de personnes en difficulté

  • Soutenance

  • Prendre la parole et convaincre

  • S'exprimer par écrit

  • Préparation au TOEFL

  • Conférences

 

Bloc 7 : Manager une activité juridique (à la carte)

  • Tutorat et construction professionnelle

  • Lecture des comptes

  • Manier Excel

  • Gérer les personnalités

  • Passer du droit au business, l'entrepreneuriat step by step

  • Analyse financière

  • Lecture des comptes et analyse financière dans un milieu anglo-saxon

  • Leadership

  • Mener une stratégie efficace

  • S'impliquer à l'école