L'année de formation articule enseignements généraux et séminaires d’approfondissement, apprentissage de méthodes et d'outils, stage en milieu professionnel (d’une durée de 12 semaines) et réalisation d'un projet tuteuré. Le projet tuteuré donne lieu à l'élaboration d'un mémoire et à une soutenance orale.
La licence se déroule sur 2 semestres organisés comme suit :
le 1er semestre propose des enseignements destinés à permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail, en paie et en droit de l’aide et de l’action sociales ;
le 2ème semestre propose des enseignements destinés à permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail et de la protection sociale.
La formation est assurée conjointement par des enseignants universitaires et des praticiens particulièrement qualifiés.
Programme de l'année
Semestre 1 (290 heures/30 ECTS)
UE 1 - Enseignements Fondamentaux I (140 heures/15 ECTS)
Histoire du droit du travail (10h)
Introduction au droit du travail (10h)
Méthodologie juridique (12h)
La naissance de la relation de travail (24h)
L’exécution du contrat de travail (24h)
Durée du travail et rémunération (26h)
La rupture du contrat de travail (34h)
UE 2 - Enseignements Fondamentaux II (150 heures/15 ECTS)
Techniques de la paie (44h)
Epargne salariale et frais professionnels (14h)
Contrôle URSSAF et lutte contre le travail illégal (18h)
L’architecture générale du droit de l’aide et de l’action sociales (16h)
Les politiques sociales en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (12h)
Les politiques sociales en faveur des familles et de l’enfance (12h)
Les politiques de lutte contre l’exclusion (12h)
La politique d’accès aux soins (10h)
Les politiques d’accès au logement, au droit et à la justice (12h)
UE 4 - Enseignements Fondamentaux III (140 heures/10 ECTS)
Santé et sécurité au travail (20h)
Introduction au droit de l’entreprise (10h)
Formation professionnelle et traitement du chômage (20h)
La représentation du personnel (18h)
La négociation collective et les conflits collectifs (16h)
L’administration et les juridictions du travail (12h)
Droit de la sécurité sociale (16h)
Protection sociale (28h)
UE 5 - Projet Tuteuré (5 ECTS)
UE 6 - Stage (10 ECTS)
Débouchés
Assistant juridique
Assistant juridique au sein du service d’une entreprise chargé du personnel (service des ressources humaines, service administratif, service paie…), d’une organisation syndicale ou professionnelle ou d’un groupement d’employeurs.
Recrutement
Assistant ou chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire.
Juriste dans une collectivité
Assistant juridique au sein d’une collectivité ou d’une association oeuvrant dans les domaines de l’aide et de l’action sociales ou des services à la personne.
