Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Un Adjoint au Chef du Service H/F

ILE DE FRANCE

(Expire )
  • CDI
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Généraliste
Logo

Présentation de l'entreprise


.

Descriptif du poste


Vous participez à l’organisation et au pilotage du service, en appui au chef de service. Vous prenez en charge certains dossiers spécifiques.

> Vos missions

Management du service en collaboration avec le chef du service
Participer à la définition du projet de service et à son évaluation assurer l'intérim du chef de service et participer à l'encadrement des agents du service
Participer aux procédures de recrutement et à la gestion des parcours professionnels des agents du service
Etre garant en permanence de la bonne conduite du service dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources

Réaliser des expertises juridiques, financières et comptables
Expertiser en lien avec les agents et les pôles opérationnels l'instruction des dossiers de paiement
Etre force de proposition pour les procédures en cours litigieuses et les nouvelles modalités d'achat mises en place à la région
Suivre les indicateurs de pilotage de l'ensemble de l'activité du service et sécuriser les process

Assurer une veille juridique et mettre en place des procédures
Assurer une veille juridique-expertise marchés publics

Participer aux actions transversales et structurantes de la Direction
Participation à la conception d'une démarche de maîtrise des risques financiers et comptables de la collectivité
Participer aux chantiers de dématérialisation des pièces justificatives des dépenses d'achat direct

Profil recherché


Bonnes connaissances en droit et finances publiques maitrise des règles de la comptabilité publique
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel

- Animer une équipe et fixer des objectifs
- Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plans d'action et en expliquer le sens aux équipes
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution

- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de proposition
- Capacité d'adaptation aux nouvelles règles et procédures

Informations pratiques


.