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Technicien Juridique H/F

CPAM

(Expire )
  • CDI
  • VERSAILLES
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +2
  • A déterminer (EUR)
  • Généraliste
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Présentation de l'entreprise


 

La CPAM des Yvelines assure une couverture de santé à près de 1 400 000 assurés yvelinois. Nous sommes plus de 1 100 agents à nous impliquer dans nos métiers qui ont du sens : le sens du service public.

 

La CPAM, c’est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l’accompagnement de ses collaborateurs.

 

Nous recrutons tout au long de l’année sur des postes variés, avec ou sans diplôme. Nous nous chargerons de vous accueillir, vous sensibiliser à nos valeurs, notre éthique, notre exigence qualité, et nous vous formerons à nos métiers et nos outils internes. 


Le Service Commission de Recours Amiable de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Yvelines recrute un nouveau Technicien juridique !

Descriptif du poste


Au sein du Département Affaires Juridiques, le Secteur Commission Recours Amiable gère les recours reçus, la réponse aux échéances MEDIALOG, en lien avec les autres services de la caisse sur les recours.

 

Vous serez chargé(e), en tant que Technicien(ne) juridique, d’assurer les missions suivantes :

 

  • Création des recours amiables CRA et CMRA dans les différents applicatifs
  • Traitement du courrier de la CRA : tri, analyse, dispatching
  • Traitement des demandes arrivées dans MEDIALOG ou dans la boîte mails générique du secteur CRA
  • Respect des échéances pour le retour d’informations et/ou de pièces
  • Gestion de certains dossiers contentieux de premier niveau (recueil des éléments nécessaires à la gestion du dossier en interne et auprès d’intervenants extérieurs, analyse des documents, instruction des dossiers, proposition de solution)
  • Rédaction des courriers d’accusé de réception des recours aux requérants en affectant le dossier à une Commission.
  • Notification des décisions prises par la Commission de Recours Amiable et la Commission de Médicale de Recours amiables
  • Participation à l’archivage des dossiers traités
  • Participation aux relations avec les différents partenaires

Profil recherché


En intégrant nos équipes, vous devrez travailler en toute autonomie et analyser les dossiers de manière à repérer les situations atypiques et éventuellement alerter vos responsables.

Vous êtes organisé et savez gérer une pluralité de missions et d’échéances.

Vous avez des capacités d’adaptabilité et faites preuve de rigueur et d’implication.

Lorsque vous contacterez vos différents interlocuteurs, un bon relationnel sera nécessaire, ainsi que le sens du service rendu, tout en respectant strictement la confidentialité des données. Vous travaillerez en équipe et en coopération avec vos collègues.

D’excellentes qualités rédactionnelles sont également attendues sur ce poste.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).
De formation juridique Bac+2 vous avez idéalement une expérience dans les métiers du Secrétariat ou de l’Assistanat juridique.

Informations pratiques


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La sélection des candidats se fera à partir d’une épreuve écrite et d’un entretien.

Une prise de référence chez un précédent employeur pourra être effectuée.

Poste basé à Versailles (78), à pourvoir dès que possible.

Conditions de rémunération :

- Salaire de 1685€ brut/mois sur 14 mois.

- Une carte déjeuner EDENRED d’un montant de 9,48€ / jour travaillé

- Une mutuelle d'entreprise

- Une prime d’intéressement versée en mai

- Un CSE

- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie nécessaire acquise

- Jusqu’à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires