Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales.

Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.

Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune ses trois activités : le transport et la logistique, la communication, les solutions de stockage d'électricité.  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Bolloré, en liens étroits avec la Responsable Juridique RH et Relations Sociales et la DRH siège, vous interviendrez en matière de relations sociales et sur divers sujets juridiques RH.

A ce titre, vos principales missions seront :

Volet Relations Sociales :
• Préparation et participation au Comité Social et Économique Central d'une UES de 4 établissements et 1 000 salariés.
• Préparation et participation au Comité Social et Economique de l'établissement Holding (ordre du jour, relations avec le secrétaire, préparation des points à l'ordre du jour, procès-verbal).
• Gestion et suivi du Comité de Groupe Bolloré.
• Gestion et suivi du Comité européen Bolloré.
• Préparation et participation à des négociations collectives à différents niveaux.
• Participation à l'organisation des élections professionnelles de renouvellement du CSE.

Volet Juridique Social :
• Support juridique holding et Groupe sur des sujets individuels et collectifs larges et divers.
• Participation à la redéfinition des conventions de forfait.
• Rédaction de notes juridiques

Elève avocat ou en Master 2 de droit social/RH, vous recherchez un stage de 6 mois.

Compétences : bonne maîtrise du Pack office et de l'anglais.
Qualités recherchées : goût pour le travail d'équipe, aisance relationnelle, rigueur, implication et flexibilité