Vous souhaitez bénéficier d'une réelle expérience professionnelle et d'un tremplin pour la suite de votre parcours ?
Saisissez notre opportunité de stage au sein du Département de l'Administration du personnel et Relations Sociales.
Activité du service :
Gestion des instances et relations avec les représentants du personnel, organisations syndicales :
- Participation à la préparation des réunions de Négociation avec les Délégués syndicaux, rédaction et suivi des accords d’entreprise ;
- Participation à la préparation des instances CSE, CSSCT, Commissions... ;
Participer aux relations avec les partenaires externes (médecine du travail, inspection du travail…) et avec les opérationnels au sein de l’entreprise.
Gestion, prise en charge et suivi des dossiers juridiques, disciplinaires et contentieux.
Préparation et finalisation des rapports sociaux réglementaires, enquêtes Groupe, Base de Données Economiques et Sociales, Règlement Intérieur, Chartes…
Veille juridique et conseils auprès des différents services des Ressources Humaines (Emploi, Recrutement, gestion de carrière, formation, administration du personnel, paye…)
Missions du stage :
Etre en soutient des juristes en droit social sur toutes les activités du service
