Au sein de la Direction Des Ressources Humaines, Pole Social du Crédit Agricole Centre-Est, vous participez à la formalisation de préconisations juridiques, en conformité avec les évolutions légales et réglementaires et êtes en support juridique auprès des équipes RH en matière de relations individuelles et collectives de travail. Plus spécifiquement, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Participation à la gestion des relations individuelles (support à la gestion des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles du contrat de travail et du contentieux prud'homal)
• Participation à la gestion des relations collectives (support à la préparation des réunions de CSE, CSSCT, support à la préparation de la négociation des accords d'entreprise)
• Elaboration et rédaction d'accords collectifs, ayant vocation à être déployés au sein de l'ensemble du périmètre France
• Animation et actualisation des modèles, des procédures et des dossiers techniques
• Veille, recherches et analyses juridiques

Vous êtes actuellement en Master 2 en Droit social et disposez de solides connaissances dans ce domaine.
Vous disposez idéalement d'une première expérience de conseil en Droit social en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle,votre esprit d'équipe, vos qualités rédactionnelles et, votre force de proposition et votre pragmatisme.
Votre curiosité, votre rigueur et votre agilité vous permettront de vous intégrer rapidement et de mener à bien vos missions.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point) et l'utilisation de bases juridiques.