LE CHALLENGE

Viapost, filiale de moyens du Groupe La Poste, est spécialisée dans le tri et la préparation de commandes, la maintenance des machines et l’acheminement des flux.

Votre rôle, au sein de Viapost, sera d'assister et conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles du Groupe Viapost en matière de législation du travail, dans le cadre d'un stage de 6 mois.

LES MISSIONS

Accompagné(e) par la juriste de droit social, vous assurez une veille juridique, et apporterez votre conseil et expertise dans les domaines des relations individuelles et collectives. 

Vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes : 

• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies ;
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et de l’actualité législative ;
• Elaborer des kits et procédures internes et les mettre à disposition des équipes RH (inaptitudes, disciplinaires, etc.);
• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux ruptures de contrat de travail ;
• Suivre l’évolution des dossiers prud’homaux, en lien avec les cabinets d’avocat ;
• Rédiger des projets d’accords collectifs ;
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

Etudiant(e) en master 2 Droit Social avec une spécialisation droit du travail ou droit de la sécurité social (droit individuel et collectif) ou en préparation d'une école d'avocat, vous recherchez un stage afin de mettre en pratique vos connaissances sur des cas concrets en entreprise.

Vous connaissez et maîtrisez le Pack Office Microsoft: Word, Excel, Powerpoint.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de diplomatie, d'objectivité et de confidentialité sur les sujets qui vous sont confiés. Vous pourrez mettre à profit vos qualités relationnelles et rédactionnelles.