Il y a des expériences qui nous transforment !

En déposant votre candidature sur notre site, vous accédez à l’opportunité « d’être vu » par tous les chargés de recrutement de l'équipe RH !

Parce que pour nous, la diversité humaine et sociale est une richesse avant tout, nous recherchons des profils multiples. Tous les métiers, tous les parcours, toutes les personnalités sont les bienvenus.

Notre politique Ressources Humaines est basée sur la reconnaissance des compétences. C’est ainsi que nous recrutons de nombreux nouveaux profils tous les ans.

Travailler chez nous, c’est bénéficier de notre image de leader dans notre secteur, mais aussi de notre large choix de métiers et de destinations grâce auxquels vous pourrez apprendre, renforcer vos compétences et nous faire partager vos qualités.

Vous cherchez un nouvel emploi? Découvrez ces opportunités actuelles: Conducteur de locotracteur, Opérateur de production et Technicien de maintenance

L'objectif du stage est : CSE d'accompagner le passage en CSE. 
Réaliser des actions de capitalisation juridique afin de développer les outils à destination des personnes travaillant au service RH
1. CSE : traduire l’accord signé en fiches pratiques afin de permettre l’appropriation des dispositions majeures tant pour le service RH que pour le management. Participer à la construction d’une session de formation à destination de l’encadrement (« connaitre les points clés du CSE ») 
2. Suite aux élections professionnelles, préparer les éléments nécessaires aux élus et aux managers (tableaux de suivi des heures de délégation… etc) 
3. Capitalisation juridique : créer ou alimenter des fiches pratiques sur des thèmes clés en droit social. Cette partie pourra nécessiter des déplacements ponctuels sur le site du Creusot.

Master 1 ou 2 en Droit social
Bon relationnel, aptitudes à travailler en équipe, écoute, rigueur, capacités de synthèse et de rédaction. La connaissance d’un milieu industriel serait un plus.