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Stagiaire Assistant Juridique RH H/F

AFTRAL

(Expire )
  • Paris 17e Arrondissement Paris Île-de-France 75017 France
  • 30-11--0001
  • Stage
  • Ressources humaines
  • Bac +3 (L3)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.

 


Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.

AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.

De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.

AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?  

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en appui du Chargé des Relations Sociales. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

  • Participation à l’organisation des élections du CSE
  • Mise à jour de l’intranet et des fichiers internes relatifs aux PV de CE, accords collectifs …
  • Participation aux dossiers disciplinaires
  • Participation à la rédaction des bilans dont l’index Egalité Femmes Hommes
  • Participation à l’organisation du CCE et commissions
  • Participation aux tâches supports des opérationnels

 

Stage de 2 à 3 mois.

Profil recherché


Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou en Droit Social minimum, vous recherchez un stage pour développer vos compétences dans ce domaine.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation.  

Vous faites preuve d'autonomie, vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques indispensable (Word, Excel…)

Bonnes connaissances en droit du travail indispensable.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dés que possible