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Stagiaire Affaires sociales/Droit social H/F

VINCI AIRPORTS

(Expire )
  • Stage
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , CRFPA , CAPA , ENM , Ecole notariale , Ecole de commerce , IEP , Diplôme étranger (LLM, Dphil...) , Doctorat , Agrégation , Autres
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


Acteur international du secteur aéroportuaire, VINCI Airports assure le développement et l’exploitation de 34 aéroports : 12 en France, 10 au Portugal (dont le hub de Lisbonne), 3 au Cambodge, 2 au Japon, 6 en République dominicaine et l’aéroport de Santiago du Chili. Desservi par plus de 140 compagnies aériennes, l’ensemble des plates-formes VINCI Airports représente un trafic annuel total de plus de 100 millions de passagers et un chiffre d’affaires de 820 millions d’euros*. Grâce à son expertise d’intégrateur global, VINCI Airports, fort de ses 8 500 collaborateurs, développe, finance, construit, exploite des aéroports et apporte sa capacité d’investissement, son réseau international et son savoir-faire dans l’optimisation de la gestion de plates-formes existantes, de projets d'extension ou de construction complète d’infrastructure aéroportuaire. *données 2015 (à l’exclusion du Chili, du Japon et de la République dominicaine) Toutes les informations sur www.vinci-airports.com

Descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable des Affaires Sociales VINCI Airports, le ou la candidat(e) aura pour mission d’accompagner les différents projets RH de l’entreprise et sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble des thématiques de Droit social, en France comme à l’étranger auprès des interlocuteurs RH des filiales. • PHASE DE DEVELOPPEMENT : assistance sur les dossiers d’appels d’offres de concession et d’acquisitions en France et à l’étranger. -Pour l’ensemble des projets, le ou la candidat(e) devra analyser la structure, la situation et les pratiques RH en place au sein des cibles visées, -Pour les projets à l’étranger, le ou la candidat(e) devra en outre appréhender les spécificités juridiques, sociales, économiques et culturelles des pays dans lesquels l’activité se déploie. Pour ce faire, le ou la candidat(e) sera amené(e) à travailler en collaboration avec des cabinets d’avocats locaux, Ce travail sur les projets en France et à l’étranger permettra d’optimiser les réponses aux appels d’offres. • PHASE D’EXPLOITATION : conseil juridico-social auprès des filiales aéroportuaires. -Conseil et support aux interlocuteurs RH des plateformes, sur les sujets et problématiques liés au Droit social / Droit du travail, -Veille législative, jurisprudentielle et conventionnelle (une veille sociale par mois à destination des interlocuteurs RH des plateformes). • ACTIVITES HOLDING : assistance dans la gestion des affaires et des relations sociales au niveau Holding -Préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel, -Elaboration et/ou suivi des divers accords d’entreprise ou plans d’action (pénibilité, égalité hommes-femmes..), du règlement intérieur, des bases de données économiques et sociales, etc., -Mise en place d’un accord pour le vote électronique.

Profil recherché


De formation Master 2 Droit social ou Ressources Humaines à forte dominante en droit social, Première expérience en entreprise (3 à 6 mois) réalisée au travers de stages, Première expérience en cabinet d’avocats souhaitée, Solides connaissances en Droit social, Esprit de synthèse, Capacité d’adaptation, Autonomie et proactivité, Bonne capacité rédactionnelle, Aisance relationnelle, La pratique de l'anglais est indispensable, Bonne maîtrise des outils informatiques PowerPoint et Excel.

Informations pratiques


Durée du stage : 6 mois dès Juillet 2016. Localisation : Ile de France – Rueil-Malmaison. Pour postuler : http://vinci-concessions.profils.org/Pages/Offre/detail-offre.aspx?idOffre=16819&idOrigine=1745&LCID=1036