Intégré(e) au pôle juridique et social, vous êtes en charge de diverses missions en matière de droit social ; vous intervenez en appui de la Direction des Ressources Humaines du groupe et des Responsables des Ressources Humaines des sites, tant sur le plan des relations individuelles que collectives du travail.
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser des études juridiques, des notes de synthèse et de procédure (règlement intérieur, licenciement pour inaptitude etc)
- Elaborer des supports de formation
- Mettre en place des boites à outils (en matière de relations avec les représentants du personnel par exemple)
- Participer au suivi d?un plan de sauvegarde de l?emploi
- Participer à la mise en œuvre d'accords collectifs
- Assurer une veille juridique en droit social
Profil recherché
Actuellement en master 2 en droit social, vous avez acquis de solides
connaissances en la matière et disposez d'une première expérience professionnelle significative dans ce domaine (stage au sein d?une direction des ressources humaines ou d'un cabinet d'avocat).
Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse ; vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Autant de qualités requises pour ce stage qui vous guidera au cours des réalités de l'entreprise.
Informations pratiques
- Rémunération : 1000 euros / mois
- Durée du stage : 6 mois
Merci de faire parvenir vos CV et lettre de motivation.
