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Stage juridique en droit du travail et social

AFD TECHNOLOGIES

(Expire )
  • Stage
  • 50 Avenue des Champs Élysées Paris 8e Arrondissement Île-de-France 75008 France
  • 01-01-2021
  • 0 à 1 an(s)
  • Directeur Juridique/fiscal , Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , CRFPA , Autres , MBA , IEJ
  • A déterminer (EUR)
  • Français
  • Généraliste , Droit des affaires , Droit des contrats , Droit fiscal , Droit social , Droit des entreprises en difficulté , Droit Public , Pas de spécialité , Droit commercial

Présentation de l'entreprise


Groupe de consulting multi-specialiste, Hartwood accélère la croissance de ses 8 sociétés (1500 salariés). Nous appliquons et optimisons nos méthodes et nos business models dans des secteurs variés, tous centrés sur l’ingénierie et l’innovation ». En 2019, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.

Travailler chez HARTWOOD c’est évoluer dans une entreprise multi-sociétale avec l’esprit d’un grand groupe et la proximité d’une entreprise à taille humaine.

Groupe de consulting multi-specialiste, Hartwood accélère la croissance de ses 8 sociétés (1500 salariés). Nous appliquons et optimisons nos méthodes et nos business models dans des secteurs variés, tous centrés sur l’ingénierie et l’innovation ». En 2019, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.

Travailler chez HARTWOOD c’est évoluer dans une entreprise multi-sociétale avec l’esprit d’un grand groupe et la proximité d’une entreprise à taille humaine.

Descriptif du poste


En collaboration avec la Responsable juridique vous serez chargé(e) des missions suivantes :

 

· Rédiger les différents courriers et actes juridiques : trame contrat de travail, règlement intérieur, renouvellement et rupture des périodes d’essai, sanctions disciplinaires, délégations de signature, avenants aux contrats…) ;

 

· Participer à la gestion des ruptures de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements…) : rédaction des courriers, définition du planning ;

 

·  Veille Juridique :

  • Etablir une veille juridique en droit du travail et droit social ;
  •  Suivre et intégrer les évolutions et les changements en droit du travail et social au sein de l’entreprise ;

 

·  Effectuer des recherches juridiques en droit du travail et droit social.

Profil recherché


De formation Master 1 ou 2 en droit du travail/ droit social ou Ecole de commerce, vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, organisé et avez l’esprit d’équipe.

 

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine.

 

Disponibilité : Décembre/Janvier (6 mois)

 

Stage conventionné et rémunéré pour une durée de 6 mois ou plus, à temps plein.

 

Envoyez-nous votre CV à : mdelisle@hartwood.eu  

Lieu : stage localisé à Paris

Informations pratiques


NC