EY rassemble aujourd’hui plus de 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

La ligne de service People Advisory Services accompagne les entreprises dans leur développement à l’international et notamment dans la gestion de tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants, s’inscrivant dans le cadre de leur stratégie RH.

Dans le cadre de ses activités, l’équipe Paie Internationale de la ligne de services People Advisory Services, recherche un(e) stagiaire en paie pour notre bureau de Paris.

Ce stage est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois.

  Vos missions :

Vous assistez les collaborateurs de notre cabinet dans leurs missions auprès des grands groupes français et étrangers dans les domaines suivants :

Assister la gestion d’un portefeuille client pour la production et la revue des bulletins de paie, (bulletins de paie complexes)

Réaliser les déclarations sociales et fiscales,

Assurer toutes les obligations déclaratives pour les sociétés étrangères non établies en France en comptant sur l’appui de fonction transversale : expert social et fiscal,

Etre un interlocuteur sur les questions paie,

Effectuer les recherches techniques nécessaires,

Avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients (notamment maladie-prévoyance).

Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité avec des problématiques très variées, majoritairement groupes français à l’international et filiales françaises de sociétés étrangères.

Etudiant en école ou en université spécialisée en Ressources Humaines, vous préparez actuellement un master 2 en Ressources Humaines et/ou en Paie

Intérêt pour le monde de l’entreprise et l’économie

Très bonnes capacités d’expression orale et écrite, en français ET en anglais et goût pour l’international

Aptitude au travail en équipe

Rigueur et sens du chiffre

Maîtrise des outils informatiques (Excel et bases de données)

Organisation et méthode. 

Vous bénéficiez éventuellement d’un premier stage en ressources humaines ou en paie dans une entreprise ou au sein d’un cabinet spécialisé en ressources humaines

Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.