Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.

Vous êtes rattaché/e à la Direction Ressources Humaines qui apporte un support aux équipes RH et business pour l'entité Air Liquide Advanced Technologues (ALaT) et ses filiales.

En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines puis du Responsable du pôle "Administratif RH Social et Juridique", votre mission est la suivante.

Vous conseillez les différents acteurs de l'entité (DRH, Responsable Ressources Humaines et Direction Générale des diverses filiales, Direction Hygiène Sécurité Environnement, managers) au travers des matières du droit social.

Vous traitez des problématiques à caractère individuel (licenciement, contrat de travail, durée du travail...) ou collectif (préparation des élections professionnelles, des Comités Sociaux Economiques et des Comités Santé Sécurité et Conditions de Travail, mise en oeuvre de la réforme du code du travail...).

Vous réalisez des études quant à l’application des nouvelles législations de droit social et vous assurez une veille juridique. Vous participez à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et des réunions de négociations avec les Organisations Syndicales. A cet effet, vous pouvez être amené/e à rédiger certains accords.

Actuellement en formation de niveau Bac+5/6, spécialisée en Droit Social ou Relations Sociales, vous êtes à la recherche d'un stage.

Vous avez des connaissances en Droit Social et Relations Sociales.

Vous maîtrisez un niveau d'Anglais courant, à l'écrit et l'oral.

Reconnu/e pour votre relationnel, vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, de prise d’initiative, d'autonomie et d'organisation.