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Stage : Chargé RH / Droit Social (h/f)

SIGNIFY

(Expire )
  • Stage
  • 33 Rue de Verdun Suresnes Île-de-France 92150 France
  • 19-09-2022
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , DJCE/Magistère , MBA
  • A déterminer (EUR)
  • Français
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


Nous sommes Signify, le nouveau nom de la société Philips Lighting, et nous illuminons le monde en accélérant le potentiel extraordinaire de la lumière pour des vies plus agréables et un monde meilleur !

 

Es-tu sensible à l’énergie qui règne ici ? Il semblerait que ça soit le cas. C’est effectivement ce qui se passe lorsque vous réalisez un stage qui a de l’impact !

 

Nous recherchons des personnes audacieuses qui sont capables de nous challenger tout en faisant avancer l’entreprise. Chez Signify, tu as la possibilité d’approfondir, de développer tes connaissances et de prendre part à la réussite de l’organisation. Nous ferons sorte que tu puisses capitaliser sur tes acquis et en développer de nouveaux. Nous valorisons toutes les bonnes idées que tu pourras apporter. En retour, tu auras la chance de travailler avec des personnes de grande qualité et reconnues dans notre secteur d’activité.

Descriptif du poste


Rattaché à l'équipe HR France, tu assisteras et conseilleras la direction des Ressources Humaines et les directions opérationnelles en matière de législation du travail. Ton rôle s’articule autour des relations individuelles (révision des contrats de travail, support sur les différentes procédures en cours), les relations collectives sur lesquelles tu apporteras un support dans la gestion du CSE pour l'ensemble des sites France et dans le dialogue à établir avec les Instances Représentatives du Personnel à ce sujet.

D'autre part, les missions couvriront également un périmètre HR plus généraliste, incluant notamment un support attendu sur la gestion de la formation professionnelle continue pour les équipes.

 

Prêt(e) pour le grand saut ?

 

Ce que tu vas faire :

 

En matière de relations collectives :

  • Assister la HRBP et la DRH France dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Communiquer de manière formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
  • Apporter son support sur la gestion des processus de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets de changements impliquant la renégociation ou refonte d’un cadre juridique
  • Faire une veille en matière de droit du travail
  • Se tenir informé(e) des différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, formaliser l’ensemble des informations recueillies, et les diffuser au sein du service RH
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence pour pouvoir s’y référer en cas de besoin

 

En matière de formation professionnelle continue :

  • Apporter un support dans la gestion et l’organisation des formations
  • Avoir un rôle de conseil dans la construction des programmes de formation spécifiques aux métiers de l’entreprise

 

 

Profil recherché


Ce dont tu as besoin :

  • Tu prépares un Master I ou II en Droit Social, juriste d’Entreprise spécialisé dans les relations de travail ou d'un Master RH généraliste

 

Doté(e) d’un(e) :

  • Expérience en droit social, acquise au cours de stages significatifs
  • Excellente maîtrise du droit du travail et du droit social, bonne culture économique et financière
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse
  • Excellente capacité rédactionnelle aussi bien en français qu’en anglais

 

Tes qualités sont :

  • Prise d’initiatives
  • Travail d’équipe
  • Rigueur, organisation, sens du détail
  • Objectivité et impartialité

Informations pratiques


LIEU DE STAGE : Suresnes

DUREE : 6 mois dès que possible

REMUNERATION : 1.100 euros pour les étudiants en Master I et 1.300 euros pour les étudiants en Master II