Rattaché(e) au DRH Groupe, vous êtes chargé(e) de déployer la politique RH et de veiller à l'application des process associés sur votre périmètre (holding Bolloré principalement, ainsi que 7 autres sociétés, représentant un total d'environ 300 collaborateurs). 
Vous participez à l'amélioration continue des pratiques RH et contribuez à la performance de votre service.
 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Superviser une équipe de 5 personnes en charge du recrutement, de l'administration du personnel, de la paye et de la formation,
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur tous les aspects RH et sociaux (gestion des situations individuelles, évolutions professionnelles, droit disciplinaire..),
- Gérer les instances sociales des Holdings,
- Animer et suivre la commission Restaurant pour la Tour Bolloré, et la Commission Santé,
- Produire différents tableaux de bord et reportings RH,
- Participer à des projets RH divers.

De formation supérieure Bac +5 en Droit, RH, École de Commerce ou IEP, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience minimum dans une fonction RH généraliste, dont 5 ans environ en tant que RRH.
Une expérience confirmée en management est indispensable.

Organisé(e), rigoureux(se), souple et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe.

Un anglais courant serait un plus.