PUNCH Powerglide, anciennement General Motors Strasbourg, est un fournisseur mondial de boîtes de vitesses automatiques et de composants automobiles depuis plus de 50 ans.

PUNCH Powerglide propose à tous ses clients, des solutions innovantes et sur mesure en matière de procédés de fabrication, de recherche et de développement de transmissions automatiques mais aussi de services engineering.

Notre vision : être un fournisseur de premier ordre pour le développement, l'intégration et la fabrication de solutions compétitives dans les domaines des chaînes de puissance et de groupes motopropulseurs.

Au sein de notre entreprise et rattaché(e) au DRH, vous avez en charge le déploiement opérationnel de la politique RH auprès des responsables de groupe. Vos missions s’articulent autour de la responsabilité des ressources humaines des fonctions Production et Logistique et des relations sociales de l’entreprise.

Dans le cadre du respect de la stratégie définie, vos principales missions seront :

·       Suivre le personnel de la production et de la logistique, du recrutement au départ du collaborateur (notamment programmes de développement et d’évaluation des compétences, revues salariales annuelles, mobilités internes)

·       Accompagner et conseiller les responsables de groupe dans le déploiement de leurs projets stratégiques et RH

·       Veiller au bon climat social de l’entreprise

·       Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux

·       Elaborer le calendrier social et être l’appui du DRH dans les relations sociales (CSE et DS)

·       Gérer les dossiers contentieux

·       Assurer une veille juridique et sociale

·       Participer à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH.

Titulaire d’un Bac+5 en Droit Social (le CAPA serait un plus), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une entreprise industrielle, idéalement issue de la métallurgie.

Vous présentez par ailleurs les aptitudes suivantes :

·       Efficace, réactif(ve) et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités relationnelles,

·       Vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse et avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle,

·       Orienté(e) résultats vous êtes force de proposition et vous participez à l’amélioration continue des pratiques RH,

·       Maîtrise des outils IT,

·       Maîtrise de l’anglais.