Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

Entreprise en constante croissance, nous recrutons régulièrement des rédacteurs (gestionnaires) dans le domaine de l’épargne, la retraite, la prévoyance et la santé. Nous cherchons également fréquemment des candidats pour nos équipes supports, notamment dans le domaine de l’informatique.

Au sein du service Juridique, Fiscal et Social, le Responsable juridique est le garant du respect par l’entreprise de la réglementation propre à ses activités. Il fournit une assistance juridique, sociale et fiscale, valide les positions juridiques de l’entreprise, anime l'équipe et prend en charge les dossiers difficiles et les situations délicates et inhabituelles.

• Intervient en qualité de support et conseil de l'équipe sur les dossiers complexes et/ou à forte dimension technique,
• Apporte son expertise juridique auprès des autres services de l’entreprise (services de gestion, service commercial …),
• Effectue les arbitrages sur dossiers complexes,
• Apporte un diagnostic permettant de garantir la validité juridique des produits et opérations d'assurance,
• Assure le reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie.

Qualité :

• Crée ou développe des outils de contrôle de l'activité du service (tableaux de bord),
• Aide à la mise en place des procédures qualité dans son service,
• Améliore la qualité, l'efficacité et la réactivité du service rendu par les membres de l’équipe,
• Alerte la Direction sur les risques juridiques.

Gestion de la vie courante du service :

• Supervise l’activité du service juridique,
• Participe au processus de recrutement de ses collaborateurs,
• Informe régulièrement ses collaborateurs des évènements, décisions et actions de l’entreprise,
• Réalise les entretiens d’appréciation individuels, fixe les objectifs à chacun de ses collaborateurs directs, en évalue les résultats, propose des augmentations de salaire à sa hiérarchie et fait remonter les souhaits d’orientation de carrière et/ou de formation,
• Conseille et soutient ses collaborateurs dans leur travail au quotidien,
• Maintien ou fait évoluer les compétences de ses collaborateurs par les moyens mis à sa disposition (formations, immersions, séance d’information, découverte agence, …),
• Veille au respect des règles en vigueur (temps de travail, absences, congés, …),
• Organise et gère les plannings, les congés et les formations de l’équipe,
• Donne le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques,
• Impulse les grands chantiers/projets juridiques,

Autres activités :

• Aide à la mise en place des procédures qualité,
• Propose à la direction toute amélioration relative au service dont il a la charge,
• Amené à assumer une part de représentation externe auprès de la presse spécialisée ou d'autres médias, et à participer à des événements externes liés à la vie de l'entreprise ou à la fonction juridique,
• Forme ou participe à des séminaires des réseaux commerciaux AXA,
• Anime des sessions de formation juridique auprès des collaborateurs de l’entreprise,
• Participe ou mène des projets transversaux concernant son périmètre d’activité,
• Participe aux évolutions d’outils nécessaires à son activité, les teste et les met en place,
• Veille au respect des principes du défenseur des droits, dans le périmètre considéré.

• Master II, DES/DESS en droit
• Diplôme de l'Ecole Nationale d'Assurances (ENASS)
• Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (Capa),
• Expérience professionnelle significative dans le domaine du management