Rejoignez une entreprise en forte croissance, parmi les leaders de son secteur, et participez aux défis du déploiement des réseaux THD fixes et mobiles sur le territoire français.

Partenaire privilégié des opérateurs télécoms, Circet est un acteur incontournable pour les projets d’infrastructures de réseaux télécoms.

Au sein du Service Ressources Humaines, vous encadrez un(e) juriste en droit social et prenez en charge l’intégralité de l’activité juridique sociale de la société et de ses filiales

• Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
• Assurer la conformité de la documentation sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe ;
• Assurer un conseil juridique de haut niveau aux responsables opérationnels ;
• Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux ;
• Participer à l’organisation, à la préparation et à l’animation des réunions avec le CSE ;
• Être force de proposition et participer aux négociations d’entreprise ;
• Assurer le pilotage et le suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance et gérer les dossiers d’épargne salariale ;
• Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.

Formation Bac + 5 en Droit Social

Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire :

• Excellentes connaissances en droit social,
• Bonnes connaissances des outils et process RH,
• Gestion administrative,
• Forte appétence pour la digitalisation RH et les bases de données sociales,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel),
• Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et de changement ;

Savoir être :

• Capacité à être force de proposition et à s’impliquer fortement dans les dossiers
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Sens du contact
• Discrétion