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Responsable Juridique et Relations Sociales H/F

ZOOPARC

(Expire )
  • CDI
  • Avenue du Blanc Saint-Aignan Centre-Val de Loire 41110 France
  • 01-06-2022
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


 

Sur plus de 40 hectares, le ZooParc de Beauval regroupe 35 000 animaux de 800 espèces différentes, dont les très rares pandas géants, uniques en France. En plus d'une quarantaine d'années, il est devenu N° 1 des zoos de France, est classé 4ème plus beau zoo du monde (TripAdvisor) et est devenu le site le plus visité de la Région Centre-Val de Loire. C'est une entreprise reconnue et récompensée aux niveaux national et international. Beauval a reçu en 2019 près de 1.600.000 visiteurs.

Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au cœur des châteaux de la Loire et à un peu plus de 2 h de Paris.
Beauval a développé également une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage. Les hôtels ont été imaginés, construits et sont dirigés par la famille Delord, fondatrice et propriétaire de Beauval.
Mais, le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces animales menacées d'extinction dans la nature. Il est un lieu d'information auprès du public, avec un rôle pédagogique fort sur la nécessité de préserver notre biodiversité.
Pour mener ces missions, 500 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise et plus de 700 saisonniers viennent renforcer les effectifs en saison.

Le ZooParc de Beauval se développe et la direction des ressources humaines a à cœur d’accompagner cette évolution. Dans ce cadre, en tant que responsable juridique et relations sociales votre objectif est d’instaurer et maintenir un dialogue social pérenne et constructif en participant à la définition et au déploiement de la stratégie RH. Pour cela, vous tenez compte des attentes des instances représentatives du personnel et conseillez la direction.

 

Descriptif du poste


En tant que responsable juridique et relations sociales, vous préconisez les bonnes pratiques en matière de droit social tout en étant à l’écoute et en accompagnant le changement. Vous garantissez un rapport de proximité avec la direction et l’encadrement afin de travailler de façon proactive et éviter les cas conflictuels dans l’entreprise.

  • Préparer et animer les instances représentatives du personnel en portant les projets d’entreprise dans un objectif d’obtenir un accord
  • Rédiger les notes, accords, mémos, notes d’informations et de consultation et veiller à leur bonne diffusion
  • Négocier les contrats collectifs (prévoyance, retraite, mutuelle…)
  • Auditer les pratiques et préconiser des axes d’amélioration à la direction et aux responsables RH
  • Superviser et régler les questions relatives au droit social et contentieux (conseil, gestion du disciplinaire, suivi des dossiers contentieux…)
  • Animer une veille juridique régulière à l’équipe RH
  • Participer aux projets RH
 

Profil recherché


Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable juridique et relations sociales et pouvez dire que vous avez atteint vos objectifs. Vos principales qualités sont votre pédagogie, votre aisance relationnelle et surtout votre capacité d’écoute.

Ici, vous n'avez pas de collaborateurs en direct pour autant, vos solides compétences en management transverse vous permettent de recueillir des informations essentielles à votre fonction. Vous aimez vous épanouir dans un environnement bienveillant où l’esprit d’équipe et l’empathie caractérisent l’ambiance de travail, vous y contribuez activement.

Vous avez une expérience qui vous permet d’identifier tout de suite les meilleures démarches à adopter et les meilleures pratiques en matière de droit social tout en tenant compte du contexte.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible