Bolloré Transport Logistics (36000 pers) est la Division regroupant les activités de logistique et services maritimes du Groupe Bolloré. Présentes sur les cinq continents, nos marques commerciales exercent notamment tous les métiers de la logistique : commissionnaire de transport aérien, maritime et terrestre, stockage et distribution, logistique industrielle, opérations portuaires et ferroviaire, contrôle sécurité et qualité, courtier en affrètement maritime.   Bolloré Ports France et ses filiales (500 pers) est la Société regroupant les activités portuaires en France de la Division Bolloré Transport & Logistics, présente à Dunkerque, Rouen, Honfleur Cherbourg, Saint Malo, Saint Brieuc, Nantes, Montoir, Les Sables d'Olonne, La Rochelle, Rochefort et Sète, 
Recrute dans le cadre de son développement : un Responsable des Ressources Humaines F/H des structures de personnel opérationnel, basé(e) à Puteaux.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de Bolloré Ports France et fonctionnellement au DRH de Bolloré Transport et Logistique référent pour ce secteur.

Vous accompagnez, dans un cadre concerté avec la Direction Générale de Bolloré Ports France, la DRH centrale, les Directeurs d'Agence et de filiales opérationnelles dans l'ensemble de leurs problématiques Ressources Humaines, à savoir : 

•  En tant que Business Partner, vous accompagnez et conseillez les Directeurs et chefs de services en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs,
•  Avec l'aide d'une équipe RH, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des rémunérations, l'élaboration des process opérationnels RH et participez à la préparation budgétaire du site de Rouen
•  Vous participez activement à la politique RH à travers le déploiement des actions suivantes : parcours d'intégration, suivi campagne des entretiens, people review, mobilité interne, référentiels emplois, actions handicap,…
•  Vous participez à la définition du plan de formation en relation avec le directeur Général de Bolloré Ports France et la hiérarchie opérationnelle, 
•  Vous préparez et animez les réunions des représentants du personnel et les négociations des filiales concernées, 
•  Vous contribuez, par votre connaissance des organisations du travail des différents sites de Bolloré Ports France et par vos initiatives concertées avec le Directeur d'agence ou de filiale, à l'optimisation des organisations du travail dans un but de renforcement de l'attractivité du service offert,
•  Vous êtes un interlocuteur légitime de l'ensemble des IRP et des Organisations Syndicales sur votre périmètre et contribuez à la préparation des négociations de Branche Professionnelle (UNIM),
•  Vous veillez à entretenir et développer le dialogue social dynamique dans l'Entreprise,
•  Vous assurez la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales ainsi que le conseil aux opérationnels et vous positionner comme force de proposition de l'évolution de la norme sociale interne,
•  Vous assurez le suivi des mandats et participer au bon déroulement à échéance des élections professionnelles sur votre périmètre,
•  Vous participez à l'élaboration d'outils internes de sensibilisation du management aux relations sociales (communications diverses et formations internes).

De formation ressources humaines Bac+5 avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, dont impérativement 3 années minimum dans l'animation des négociations d'accords collectifs et des instances représentatives du personnel.
Vous appréciez le travail d'équipe et vous aimez la négociation en sachant allier diplomatie et sens du résultat, vos qualités de communication, de persuasion, d'analyse, de bonne gestion de situations exigeantes et votre pragmatisme. La précision, la persévérance et l'organisation seront également des facteurs clés de succès pour ce poste.

Anglais : courant, de manière à vous permettre d'évoluer dans notre Groupe.