Missions principales :

Juridique

• Conseil juridique et suivi de dossiers particuliers de l’établissement et de l’Office de Tourisme,
• Pré-contrôle de légalité des actes émis par l’établissement et l’OTI,
• Gestion, conseil /assistance aux communes membres dans le cadre de la mutualisation,
• Diffusion électronique des notes en direction des services et communes,
• Gestion, suivi et reporting hiérarchique du tableau de suivi des dossiers.

Contentieux/précontentieux

• Gestion et suivi des dossiers précontentieux et contentieux de l’établissement, le cas échéant en relation avec les avocats de l’entité,
• Gestion, suivi et reporting hiérarchique du tableau de suivi du contentieux et précontentieux des services opérationnels et fonctions supports,
• Conseil et assistance au service ressources humaines pour le contentieux spécifique.

Réglementation et veille juridique

• Suivi de l’évolution de la réglementation avec information/formation auprès des services,
• Assistance à la mise en œuvre des nouveaux textes,
• Mise à jour de la documentation du service, dans le cadre des missions qui lui sont dévolues.

Organisationnel et gestion de service

• Management d’un agent
• Superviser l’activité et le fonctionnement du service
• Stratégie d’intervention en lien avec la Directrice du service et/ou le DGS

Formation & Expérience :

Supérieure en droit des collectivités territoriales et droit public

Maîtrise du droit des contentieux publics

Maîtrise du droit des contrats publics

Maîtrise du droit de l’urbanisme

Expérience exigée sur un poste équivalent

Compétences – aptitudes :

Très bonne connaissance du statut et de l’environnement juridique des collectivités territoriales,

Maîtrise de l’outil informatique,

Organisation, rigueur et méthode, force de propositions

Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de synthèse

Capacités de travail en autonomie et sens du travail en équipe et transversalité

Réactivité et disponibilité

Discrétion