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Rédacteur juridique IDIRA-CRA H/F

URSSAF

(Expire )
  • Toulon Toulon Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • Rédacteur juridique
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


L’URSSAF PACA organisme chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale recrute un rédacteur juridique au sein du service régional en charge des Instances Départementales d’Instructions des Recours Amiables (IDIRA) et de la Commission de Recours Amiables (CRA), sur le site de Toulon.

Niveau de rémunération de 25 151 euros brut annuel sur 14 mois (équivalent grille de classification niveau 4), dont :

  • Deux allocations vacances versées fin Mai et fin Septembre (1/2 mois de salaire brut X 2) ;
  • Gratification annuelle calculée prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages sont les suivants :

  • restaurant d’entreprise
  • participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% septembre.

Par ailleurs, les avantages conventionnels sont les suivants :

  • Mutuelle d’entreprise ;
  • Prime d’intéressement calculée prorata temporis

Descriptif du poste


Le rédacteur juridique aura pour principales missions et activités :

  • Analyse des recours introduits devant la commission de recours amiable (CRA): examen de la recevabilité ; 
  • Enregistrement et fiabilisation des recours dans le système informatique ;
  • Planification de la présentation des dossiers en instances via notre système informatique
  • Rédaction des projets de décision IDIRA / CRA;
  • Complétude des bordereaux pour les instances IDIRA et la CRA ;
  • Possibilité de superviser les notifications de décision de la CRA « hors TGE / GE » à destination des cotisants ;
  • Possibilité de participer aux actions de sécurisation juridique croisée des Lettres d’observations et réponses à contestation de la direction contrôle.

Profil recherché


Il est attendu que le candidat retenu détienne le profil et les compétences suivants :

Savoir :

  • Connaître les droits et les obligations du cotisant ;
  • Posséder des connaissances en droit ;
  • Connaître l’organisation judiciaire et les procédures contentieuses et amiables ;
  • Maîtriser le Pack Office (Word, Excel,…).

Savoir-faire :

  • Savoir identifier et corriger des anomalies administratives, comptables et contentieuses ;
  • Être rigoureux dans son organisation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Être capable de respecter les échéances ;
  • Posséder des capacités rédactionnelles ;
  • Savoir rechercher de la documentation juridique ;
  • Savoir construire un argumentaire juridique structuré ;
  • Capacité à mesurer et rendre compte de son activité.

Savoir-faire relationnel :

  • Savoir assimiler et appliquer correctement les consignes ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir un bon relationnel.

Formation

Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 4 ou 5 en droit privé (droit de la sécurité sociale, droit social ou droit des affaires souhaité)

Une expérience professionnelle probante dans le domaine juridique est exigée.

Les candidats devront respecter le principe de non cumul d’activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007

Informations pratiques


Le processus de sélection s’appuiera :

  • le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation) ;
  • une mise en situation écrite professionnelle ;
  • sur la pertinence des échanges avec un jury mixte (fonction et site).

Planning prévisionnel des étapes de ce process de recrutement : 

  • Mise en situation et passation d’un test cognitif : semaine 11
  • Entretiens de motivation : semaine 12

Une formation accompagnera la prise de fonction. Ces formations n’auront pas forcément lieu sur la région Paca et pourront entraîner des déplacements voire des découchers.