En tant que business partner des équipes RH, vous êtes au cœur de la protection de la propriété intellectuelle et des actifs immatériels/du capital humain, relationnel et structurel du groupe émanant de ses talents.

Votre mission est d’être à l’écoute de et d’apporter un conseil stratégique et pragmatique aux équipes RH visant à garantir cette protection, le tout dans le respect de la culture et des valeurs d’Ubisoft.

Vous êtes la ressource incontournable de la Direction Juridique du groupe pour tout ce qui concerne la protection des talents. Vous êtes responsable des sujets sensibles liés au top management au niveau international.

A ce titre:

En tant que conseiller.ère juridique basé.e à Paris au sein de la Direction Juridique du groupe, vous êtes au cœur de ce qui rend Ubisoft si unique : ses talents.

Vos journées seront rythmées par l’accompagnement des équipes RH au siège et en local, ainsi que bien d’autres équipes, sur une variété de sujets juridiques, rarement classiques souvent disruptifs, dont les réponses ne sont jamais complètement tranchées et aux implications juridiques multiculturelles importantes:

• La participation aux côtés des leadership teams et l’accompagnement des groupes de travail créées autour de nouveaux sujets tels que les nouveaux modes de collaboration et de travail;

• L’élaboration et la mise en place de processus et guidelines RH groupe en matière de collaborateurs, leurs évolutions et suivi d’application et adhésion en local;

• La protection des actifs immatériels dans les contrats de travail et notamment au niveau du top management international ;

• La participation aux opérations de croissance externe à travers l’audit des contrats de travail des cibles, leur alignement avec les pratiques Ubisoft, leur amélioration si besoin, et l’élaboration des contrats de travail des personnes clé;

• L’accompagnement des équipes RH sur la gestion des contentieux et le déploiement d’un réseau d’avocats au niveau international ;

• Être à l'affût de tout changement dans le paysage juridique et des développements RH dans l'industrie des jeux vidéo et d'autres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets de l’humain;

De par votre situation et implication transverse, vous soutiendrez, accompagnerez et formerez les équipes RH à travers le monde aux meilleurs réflexes juridiques.

• Professionnel.le du droit, vous avez une solide expérience sur des postes similaires, impérativement dans des contextes internationaux ; Vous avez déjà travaillé sur plusieurs projets différents en simultané dans un environnement multilingue.

• Extrêmement rigoureux.se, vous avez de véritables capacités d’adaptation et êtes à l’aise dans un environnement créatif. Vous êtes orienté.e business et vous savez prendre des risques ;

• Vous êtes autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe.

• Votre niveau d’Anglais est bilingue à l'écrit comme à l'oral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.

• Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous savez écouter et vous adapter à des interlocuteurs variés . Vous faites aussi preuve d’une fine analyse juridique et êtes orienté.e juriste d’entreprise. ;

• Votre devise de négociation est gagnant-gagnant. Vous restez calme quelles que soient les circonstances. Vous appréciez travailler dans des domaines ambigus et inconnus ;