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Juriste Spécialisé(e) en Relations Sociales H/F

H&M

(Expire )
  • Le Bourget Le Bourget Île-de-France 93350 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • Ressources humaines
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Hennes et Mauritz, plus connu sous le nom de H&M, est une entreprise et chaîne de magasins suédoise de prêt-à-porter pour femme, enfant et homme, fondée en 1947 par Erling Persson. H&M est présent dans 69 pays et emploie environ 171 000 personnes et possède plus de 4 700 magasins.

 

Descriptif du poste


Ce poste, rattaché au Responsable des Relations Sociales France, nécessite de bonnes qualités de communication et de leadership afin de contribuer à l’animation au quotidien de la relation sociale, et ainsi assurer le maintien d’un bon climat social dans l’entreprise.

RESPONSABILITES :

Relations et négociations avec les partenaires sociaux

  • Préparation et participation à chaque réunion du CSE : préparation, co-animation et suivi des réunions mensuelles, animation des commissions (CSSCT, économique...), planification et co-animation des consultations récurrentes (orientations stratégiques, politique sociale, situation économique et financière) et occasionnelles.
  • Participation à la construction et à la conduite des négociations :
    • Rémunération, le temps de travail et la répartition de la VA
    • Egalité professionnelle et qualité de vie au travail
    • GPEC
    • Intéressement
    • Mutuelle
    • Favorisant l’emploi des salariés en situation de handicap
    • ...
  • Garant du suivi et de l’application des accords collectifs.
  • Organisation des élections professionnelles.
  • Appui à la bonne organisation des réunions des Représentants de Proximité.
  • Suivi et mise à jour de la BDES

Conseil et support

  • Relation avec l’inspection du travail, la CRAM, les organismes sociaux, les fédérations syndicales.
  • Support et accompagnement des RRH dans la gestion de leur périmètre.
  • Animation éventuelle de formations.
  • Veille juridique.

Profil recherché


  • Titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit Social.
  • Expérience dans la conduite des négociations et dans l’animation des réunions du CSE.
  • Esprit d’équipe développé.
  • Force de persuasion, capacité à convaincre et goût prononcé pour la négociation.
  • Aptitude à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
  • Capacité à gérer les urgences et à travailler dans un environnement dynamique.

Informations pratiques


H&M offre des possibilités de carrière infinies en France et à l’international.

Nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.