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JURISTE SOCIAL RH F/H

AG2R LA MONDIALE

(Expire )
  • CDD
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
 

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

 

Descriptif du poste


Vous contribuez au dialogue social dans le cadre des réunions de négociation collective et des instances représentatives du personnel, et avez un rôle de conseil auprès des opérationnels dans le cadre de relations individuelles.

Rattaché(e) au Responsable du département relations sociales, vos missions principales consistent à :

- Apporter conseil et assistance aux opérationnels de l'entreprise (managers, collaborateurs RH), sur la gestion individuelle dont les procédures disciplinaires,

- Assurer une veille juridique et proposer sa déclinaison au sein du Groupe

- Appui sur différents dossiers et/ou projets du Pôle Ressources Humaines.

- Apporter conseil, assistance et support juridique sur la gestion des instances locales de représentation du personnel (représentants de proximité)

- Contribuer à la préparation des réunions de négociation collective : préparation des réunions, élaboration des projets d'accord collectif

Profil recherché


Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 en droit social ou d’une expérience professionnelle équivalente et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en droit social des entreprises avec une pratique opérationnelle en matière de droit du travail principalement sur le plan des relations individuelles.

Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Alors, prêt.e à vous engager autrement ?

 

Informations pratiques


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.