Au sein du département de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge d'assister le Responsable du Département des Relations Sociales et de conduire les projets relatifs aux relations sociales en liaison avec les Directions des Ressources Humaines de Branche et les hiérarchies concernées.

A ce titre, vous missions principales seront de :

- Veiller à l'application des règles de droit social aux plans individuels et collectifs : en suivant l'évolution de la réglementation, en réalisant des audits sur des sujets particuliers, des réponses aux problèmes juridiques ponctuels, le suivi des contentieux et le suivi de l'information sur l'actualité juridique ;
- Elaborer les modèles de documents et de procédures : contrats de travail, courriers, règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, rupture de contrat de travail… ;
- Participer à la coordination des instances représentatives du personnel : organisation des élections, élaboration de documents de synthèse, rapports à présenter, etc ;
- Participer à la préparation des négociations avec les Délégués Syndicaux : préparation juridique, rédaction des projets d'accord, élaboration des documents de présentation, organisation de l'information-consultation des IRP, mise en place et suivi des accords ;
- Accompagner les évolutions de structures : définition de la procédure à suivre, préparation du dossier d'information-consultation, déclinaison du calendrier ;
- Assurer la communication interne sur l'ensemble des sujets traités : information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes ;
- Participer à la coordination des questions liées au droit du travail et aux relations sociales à l'international : audit sur des sujets particuliers, réponse aux problèmes juridiques ponctuels, suivi des contentieux en lien avec les cabinets dédiés ;

 

Formation BAC+5 : Master 2 RH spécialité Droit du Travail ou Droit Social ou équivalent par acquis de l'expérience
Expérience réussie dans un environnement similaire d'au moins 2 ans 
Votre pragmatisme est reconnu par vos interlocuteurs
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maîtrise de l'anglais est un plus
Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, persuasion, curiosité, sens du service client, réactivité, anticipation, adaptabilité. Votre pragmatisme est reconnu par vos interlocuteurs