LEROY MERLIN, ce sont 24 500 collaborateurs, une marketplace et 141 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.

Nous faisons partie d'un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.

C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.

⚡ CONTEXTE

Face à un marché de plus en plus concurrentiel avec l'arrivée des pure-player, ainsi que des enjeux d'agilité et de time to market toujours plus fort, Leroy Merlin se doit d'innover et de proposer des solutions pertinentes et performantes aussi bien pour ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs.

Au sein de la Direction du Développement Social du Patrimoine Humain et Transformation (Direction des Ressources Humaines), vous rejoignez une équipe de 16 collaborateurs, en charge de co-construire, promouvoir et animer une identité sociale connue des managers et des collaborateurs, cohérente et en soutien des enjeux et du développement de l'entreprise et de la marque employeur.

Dans ce cadre, nous recherchons un Juriste Senior Relations sociales (h/f)

Début de mission : dès que possible.
 

Au sein de la Direction du développement social et rattaché au Pôle Relations Sociales, vous contribuez à la transformation et l'évolution du dialogue social de l'entreprise.
 

Vos missions principales sont les suivantes :

- Vous accompagnez les directeurs d'établissements et RH dans la préparation de leurs réunions d'instance en local et dans la gestion de leurs relations sociales de manière plus globale ;

- Vous construisez et animez des solutions adaptées à leurs besoins, leur contexte et ce, dans le respect de nos règles et politiques sociales internes ;

- Vous participez à l'animation des relations sociales au niveau national : participation à la préparation des réunions du CSE Central, interactions avec les organisations syndicales, accompagnement ou participation aux réunions de négociation collective ;

- Vous contribuez à l'accompagnement du chemin social des projets business ou de transformation ;

- Vous participez à l'enrichissement et à la communication de notre offre de formation relations sociales ;

- Team member, vous travaillez en synergie avec les juristes des autres pôles en leur apportant votre expertise et collaborez au quotidien avec les différents membres de l'équipe RH.

En apportant un conseil adapté et fiable, vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique dans le respect de la politique humaine, managériale et des valeurs de l'entreprise, en cohérence avec les enjeux stratégiques.

Au-delà du cœur de votre mission, vous participez à la vie de l'équipe et de la Direction du Développement Social.

Pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en droit social/relations et justifiant d'une expérience significative dans les relations collectives d'au moins 5 ans.

Habitué du format multi-établissement, vous avez, de préférence, une première expérience dans un environnement retail sur un poste de juriste droit social ou chargé de relations sociales ou en tant RH.

Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.

Vous avez à cœur de rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes et innovantes tout en prenant en considération les contextes sociaux.

Vous êtes habitué à prendre la parole en collectif et à animer des réunions et des travaux avec la file RH.

Vous disposez en outre de très bonnes capacités rédactionnelles.

Synthétique et pédagogue, vous savez sensibiliser vos interlocuteurs sur des questions techniques et complexes.