At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision – transforming patients’ lives through science. In oncology, hematology, immunology and cardiovascular disease – and one of the most diverse and promising pipelines in the industry – each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. We bring a human touch to every treatment we pioneer. Join us and make a difference.

Objectif du Poste

Conseiller les directions fonctionnelles et opérationnelles sur toutes problématiques juridiques relevant notamment du droit de la santé/droit pharmaceutique, du droit des affaires, droit de la concurrence et droit commercial.
Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise et sensibiliser les interlocuteurs aux risques juridiques, toujours dans le souci de faire progresser et d’accompagner le business et contribuer au succès de l’entreprise.

Responsabilités clés et principales fonctions

• Apporter une expertise juridique et conseiller de manière stratégique ses interlocuteurs quant à la faisabilité juridique des différents projets qu’ils souhaitent mettre en place.
• Apporter une expertise juridique claire, exacte et opérationnelle sur différents sujets relatifs au cycle de vie du médicament, à l’accès au marché (prix et remboursement), à la commercialisation et à la promotion des médicaments.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des clients en interne et de l’environnement juridique applicable à leur domaine respectif d’activité.
• Apporter des conseils juridiques permettant de mettre en place/maintenir/ simplifier/clarifier des procédures ou lignes directrices applicable au sein de la société.
• Participer aux dossiers corporate et notamment au suivi du secrétariat juridique des filiales françaises.
• Démontrer une forte capacité à travailler dans une organisation cross-fonctionnelle et à travailler efficacement auprès de différents types de clients (marketing, médical, market access, etc.).
• Démontrer un sens légal pratique permettant d’accompagner au mieux le business dans ses problématiques variées.
• Suivre les précontentieux et contentieux en relation avec des cabinets d’avocats : analyse des situations, mise en place d’une stratégie appropriée, identification des risques juridiques.
• Assurer la veille juridique et réglementaire.

(Liste non exhaustive, d’autres missions pourront être attribuées -Avertissement de non-responsabilité: les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont qu'un résumé et d'autres responsabilités seront des exigences assignées)

Encadrement d’une équipe n'incluant pas les administrateurs ou les sous-traitants : Non

Partenaires Clés/Contacts :

• Directions fonctionnelles et opérationnelles (marketing, médical, market access, etc.)
• Cabinets d’avocats
• LEEM

Diplôme / Certification /Licence

• Maitrise (Master 1 ou bac +4)de droit des Affaires, d’un troisième cycle (Master 2 ou bac +5) en Droit des Affaires/Droit de la Santé
• Etre titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat est un plus
• Idéalement complétés par un cursus anglo-saxon (type L.L.M).

Expérience – Responsabilités et nombre d’années expérience demandé

• 10 ans au sein d’un cabinet d’avocats d’envergure internationale (idéalement au sein de l’équipe Corporate /Life Sciences) ou au sein d’une entreprise dans le secteur de la santé.
• En l’absence de diplôme spécialisé en droit de la santé, le titulaire du poste a acquis une forte expertise dans ce domaine lors de son parcours professionnel.

Compétences, Connaissances, Aptitude

• Capacités d’analyse, de synthèse et à intervenir sur des sujets variés (agilité intellectuelle).
• Sens des priorités, capacité à anticiper les besoins, grande capacité de travail et d’organisation, orienté business et résultats ainsi que le souci de la confidentialité, l’équité, la créativité, l’écoute, la disponibilité et le sens du service.
• De par son expérience, le titulaire du poste aura participé à des deals M&A ou des transactions commerciales pharmaceutiques. Il aura conseillé ses clients (laboratoires pharmaceutiques) sur des opérations de croissance externe, sur des problématiques réglementaires. Il a également développé une bonne capacité à s’adapter à des problématiques plus généralistes en droit des affaires.
• Niveau d’anglais professionnel courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.

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