The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

En intégrant la Direction des Relations Sociales d’Adecco Groupe France, vos principales activités sont :

• Assurer quotidiennement un rôle de conseil auprès des DRH et RRH des différentes BU dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, et assurer l’accompagnement et le pilotage des négociations collectives

• Conseiller les DRH et RRH sur la gestion des représentants du personnel

• Accompagner les DRH et RRH sur la préparation et la mise en œuvre des élections professionnelles

• Piloter des projets transverses en lien avec la DRH Groupe et les fonctions supports/opérationnelles

• Participer à la mise en œuvre des processus de réorganisation et à la gestion de leur impact social, en lien direct avec les autres membres de l’équipe de la Direction des Relations Sociales (7 personnes)

• Rédiger des accords collectifs, des modèles de courrier …etc. Vous êtes un relai incontournable auprès de vos interlocuteurs RH en étant garant du respect des règles légales et des positions Groupe.

En intégrant la Direction des Relations Sociales d’Adecco Groupe France, vos principales activités sont :

• Assurer quotidiennement un rôle de conseil auprès des DRH et RRH des différentes BU dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, et assurer l’accompagnement et le pilotage des négociations collectives
• Conseiller les DRH et RRH sur la gestion des représentants du personnel 
• Accompagner les DRH et RRH sur la préparation et la mise en œuvre des élections professionnelles
• Piloter des projets transverses en lien avec la DRH Groupe et les fonctions supports/opérationnelles
• Participer à la mise en œuvre des processus de réorganisation et à la gestion de leur impact social, en lien direct avec les autres membres de l’équipe de la Direction des Relations Sociales (7 personnes)
• Rédiger des accords collectifs, des modèles de courrier …etc. 

Vous êtes un relai incontournable auprès de vos interlocuteurs RH en étant garant du respect des règles légales et des positions Groupe. 

De formation supérieure en Droit Social, vous justifiez impérativement d'une expérience de 8 à 10 ans minimum en négociations collectives et en conseil et animation des IRP et en conduite de projets transversaux au sein d'un environnement multi sites et multi activités.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social et les relations collectives du travail.
Vous avez déjà accompagné la mise en place d’élections professionnelles.
Rigoureux, à l'écoute et dynamique, vous appréciez et maitrisez parfaitement le travail en équipe.
Votre très forte sensibilité aux sujets RH est reconnue. 
Votre force de conviction, votre sens du service client et votre écoute font la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
La maîtrise de l’anglais serait un plus.