L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés. 

Au sein du Service Relations Sociales et en étroite collaboration avec la Responsable du Département Développement social de la DRH Nationale,


Mission principale :

• Apporter une expertise juridique dans les relations sociales auprès des DRH d'ETS et des départements de la DRH nationale


Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Contribuer pour les projets nationaux à la préparation des instances paritaires (définition du niveau d'information, définition du calendrier IRP, définition des ordres du jour et préparation des dossiers d'instance) et au conseil auprès des Etablissements pour leurs adaptions régionales.
• Organiser des élections professionnelles (Renouvellement des CSE d'établissement) dans le cadre d'un vote mixte (Vote par Internet et vote par correspondance à la demande)
• Procéder au suivi de la désignation des représentants CSEC
• Préparation de la mise en place des mandats (Réunion de constituions CSE/CSEC ; mutualisation des heures de délégation ; valorisation du parcours des représentant du personnel …)
• Contribuer à l'harmonisation des informations à communiquer aux IRP
• Gérer la BDESE au format numérique (accompagnement des nouveaux élus, conformité des indicateurs et mise à jour…)
• Participer à la préparation des négociations collectives et au déploiement des accords.


D'autres missions pourront vous être confiées :

• Assurer une veille sur l'actualité sociale et syndicale
• Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH sur les domaines relevant de la régulation des relations sociales.
• Contribuer à la gestion de l'espace collaboratif DRH Nationale pour l'activité relations sociales du département.

• Habitué(e) à travailler en mode projet, vous êtes titulaire d'un Master II en Droit social/Relations Sociales et vous maîtrisez opérationnellement ces domaines.
• De nature à vous impliquer de manière proactive dans les missions confiées, vous avez le sens du travail en équipe et du pilotage de projet.
• Diplomate et pragmatique, vous détenez un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité, en partenariat.
• Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.