Présentation de l'entreprise
Dans le secteur "Transport de marchandises et logistique", GLS France est classée à la 20ème place dans le palmarès des « Meilleurs employeurs 2021 en France » !
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Dans le secteur "Transport de marchandises et logistique", GLS France est classée à la 20ème place dans le palmarès des « Meilleurs employeurs 2021 en France » !
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous contribuez activement à l’activité du service Juridique Droit Social et Relations Sociales sur un périmètre national et multisites :
- vous participez à la mise en œuvre et à l'animation de projets en lien avec la politique RH
- vous serez amené à prendre des dossiers en direct avec les managers pour assurer une réponse juridique à des sujets en cours, notamment les dossiers disciplinaires ainsi que les départs (ruptures conventionnelles, inaptitudes, licenciements ...)
- vous participez à la préparation des réunions des Institutions représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, CSSCT, NAO)
- vous serez particulièrement en charge de la négociation et l'organisation des élections professionnelles, et administrez le système de vote à distance et assurez le suivi des mandats, sur les mois de janvier à mars 2023)
- vous assurez le reporting ainsi qu'une veille juridique
- vous prenez part à la rédaction des accords d'entreprise
De formation supérieure en droit social, vous avez une expérience significative similaire essentiellement en droit collectif du travail / relations sociales.
Dynamique et souhaitant relever des challenges, vous témoignez d’un sens solide du service, et vous savez être réactif dans vos actions.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens du relationnel est un véritable atout.
Vous justifiez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un réel esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre professionnalisme.
Vous maitrisez la suite Office 365, PowerPoint, et Excel.
CDD remplacement congé maternité
A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.