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JURISTE RELATIONS SOCIALES EXPERT F/H

SWISS LIFE

(Expire )
  • 7 Rue Belgrand Levallois-Perret Île-de-France 92300 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 10 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Swiss Life, anciennement Schweizerische Lebensversicherungs- und Rentenanstalt, est le plus grand groupe d’assurance-vie de Suisse. Son siège social est à Zurich. Le groupe figure parmi les premiers assureurs de la branche vie en Allemagne, en France et au Luxembourg.

Choisir de se faire un prénom

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.

Vos avantages :

o   PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur

o   CE

o   Mutuelle Swiss Life

o   Compte Epargne Temps

o   Télétravail

o   Restaurant d’entreprise

o   Forfait cadre 209 jours

o   Rémunération déplafonnée qui récompense la performance et la qualité,

Descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et collectives du travail.

 

Vous avez obligatoirement exercé en entreprise de plus de 1000 salariés, négocié et rédigé des accords.

Vos missions

 -    Relations individuelles du travail :

Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d’avocats.

Vous conseillez et épaulez l’équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l’ensemble des aspects juridiques.

-    Relations collectives du travail :

Vous êtes en charge de la préparation et de l’animation des instances représentatives du personnel.

Par ailleurs, vous prenez part à la préparation, à la rédaction et à la négociation d’accords collectifs (intéressement, droit à la déconnection, temps de travail).

Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d’amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.

Profil recherché


Diplômé(e) d’une formation juridique Bac+5 idéalement en droit social/droit du travail, vous avez une expérience d’au moins 10 ans à un poste alliant relations sociales collectives ET individuelles en entreprise. Vous avez obligatoirement participé aux négociations collectives ainsi qu'à la rédaction d'accords.

La connaissance de la convention collective de l’assurance serait un plus.

Vous entrez facilement en contact avec les autres? 

Vous aimez évoluer dans un environnement où chaque jour est différent ?

Vous ne vous sentez pas destabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?

La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre et transmettez-nous votre candidature !

Informations pratiques


Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.