La Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2500 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui 38 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination.   Dans ce contexte, ses quatre grandes missions sont les suivantes :

• Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force ;
• Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste;
• Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;
• Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts.

Deux postes de Juriste médiation (H/F) sont actuellement à pourvoir à la FNMF au sein du Pôle d’Accompagnement des Entreprises Mutualistes de la Direction des Entreprises et Organismes Mutualistes (DEOM).

Ainsi, vos principales activités s'articuleront autour des axes suivants :

Instruction des dossiers de médiation :

• • Etudier les pièces fournies par les parties et faire des recherches sur l’objet du litige
  • Analyser les problèmes rencontrés afin de trouver la solution la plus appropriée, en droit ou en équité
  • Rédiger les avis soumis aux médiateurs en motivant et développant la solution retenue au regard des arguments initialement développés par les parties

Autres projets :

• • Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
  • Contribuer à l’élaboration de recommandations à destination des mutuelles adhérentes afin d’éviter la réitération des difficultés observées

Formation supérieure en droit et justifier d’un premier niveau de connaissance du droit des contrats. Une connaissance des contrats d’assurance serait un plus. Une formation de base sera assurée ainsi que la formation continue par l’intermédiaire du responsable de l’équipe médiation.  

Connaissances requises :

• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitudes attendues :

• Rigueur, adaptabilité et être force de proposition seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui lui seront confiées
• Aisance relationnelle (vis-à-vis des mutuelles et adhérents) et sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste