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Le Groupe DESTIA, de par sa taille, ses différentes enseignes et son offre de services qualitatifs est un acteur incontournable du secteur des services à la personne.

Notre mission : accompagner au quotidien les personnes âgées ou les jeunes enfants afin de leur permettre de mieux être à leur domicile. Parce que chaque situation est unique, nous proposons des solutions adaptées à chaque besoin.

C'est ainsi que plus de 5000 salariés au sein de nos 110 agences présentes au niveau national accompagnent le quotidien de nos bénéficiaires.

Porté par nos équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENGAGEMENT - ENTHOUSIASME", le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue avec un chiffre d'affaire en progression constante.

Notre ambition : devenir leader du maintien à domicile en France ! Et pour atteindre notre objectif, nous souhaitons nous entourer des meilleurs collaborateurs en accueillant dans nos équipes des professionnels engagés et passionnés.

Rattaché(e) au Pôle Affaires Sociales, vous intégrez une équipe jeune et dynamique et intervenez en collaboration avec les différents pôles de compétences interne.

Interlocuteur/rice RH privilégié(e) des agences, vos principales missions seront :

·         La gestion administrative et le suivi des différents dossiers en cours

·         L'accompagnement des opérationnels sur l'ensemble des thématiques RH (droit du travail, administration du personnel…).

·         Le conseil sur l'application de la législation du travail, de la convention collective et des différents accords d'entreprise.

·         La co-animation des IRP et des autorités administratives locales du travail.

Des déplacements au sein des différentes agences seront possibles.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une forte culture du service et le sens de l'organisation. Vous faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vos capacités d'adaptation et votre goût pour les sujets liés à l'opérationnel vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des services à la personne sera vivement appréciée.

De formation Master 2 Droit Social option RH ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'une organisation multi-sites.