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Juriste Immobilier H/F

GROUPE LEGENDRE

(Expire )
  • Rennes Rennes Bretagne 35000 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 7 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit de l’immobilier / construction
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Présentation de l'entreprise


Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.

Avec plus de 1600 collaborateurs et 470 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels. 

Descriptif du poste


Rattaché au pôle juridique immobilier du Groupe Legendre, vous serez amené à intervenir sur des sujets très variés, et plus précisément :

  • Accompagner les directions du développement dans les négociations, en amont sur les acquisitions foncières et dans la relation client investisseur/locataire, et participer à la stratégie du montage
  • Accompagner les opérationnels dans le développement et le montage d’opérations immobilières y compris dans le cadre de consultations publiques (projets traités en contrats de partenariat, concession de service, marché global de performance)
  • Contribuer activement à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives
  • Analyser l’ensemble des documents juridiques et contractuels nécessaires à la réalisation du programme immobilier : promesse de vente, projet d’acte de vente en bloc, acte de vente (VEFA et achevés), règlement de copropriété, état descriptif de division, division volumétrique, référé préventif etc. en matière résidentielle (logements collectifs, libres et sociaux) et tertiaire (activité, bureau, hôtels)
  • Rédiger et négocier les contrats participant à l'opération de promotion immobilière de tous types (CPI, VEFA, BEFA)
  • Conseiller et assister les opérationnels dans la négociation et la mise au point des marchés de travaux et des contrats de maîtrise d'œuvre
  • Participer au suivi et clôture des fins de programmes : rétrocessions éventuelles, clôture des garanties financières, dépôt de pièces in fine (DIUO, certificats de conformité etc…)
  • Participer à la sensibilisation juridique des opérationnels
  • Effectuer une veille juridique en fiscalité immobilière, urbanisme, droit de la construction et de l’habitation, droits des marchés privés et publics

 

Profil recherché


De formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit immobilier, droit de la construction ou droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur un poste de juriste chez un promoteur immobilier privé ou social, ou un office notarial. Vous possédez une grande capacité d’analyse, de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.
 

Informations pratiques


votre poste est basé à rennes, au sein de la direction juridique du Groupe Legendre composée de 10 personnes. Vous bénéficiez d’un cadre de travail privilégié au cœur du quartier d’affaires de la Courrouze.

L’organisation décentralisée du Groupe Legendre prône un fonctionnement par agence facilitant autonomie et responsabilité des collaborateurs. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible.

Conscient du rôle central de nos collaborateurs dans notre réussite, nous offrons un package de rémunération attractif et participatif (rémunération fixe, participation, intéressement, actionnariat salariés, avantages sociaux…).