Ceci afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un Juriste qui participe à la mise en œuvre des missions dévolues aux services sous l’autorité directe du Directeur d’établissement et du chef de service. Il agit dans l’intérêt des jeunes mineurs ou majeurs accompagnés par le service autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives.

 

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et du chef de service, les missions du juriste sont les suivantes :

• Participe au suivi et l’amélioration des situations administratives des jeunes :
o Il/elle prend en compte les problématiques émergentes des situations individuelles et soumet des réponses adéquates,
o Il/elle rencontre les jeunes mineurs ou majeurs de manière régulière afin de faire un point sur leur situation individuelle,
o Il/elle propose des évolutions et des adaptations du projet de service au regard de l’évolution des missions et des besoins des jeunes,
o Il/elle propose des actions collectives auprès des jeunes afin de leur expliquer leur droit et les préparer dans la citoyenneté.
o Il/elle reçoit l’ensemble des jeunes accueillis dans le cadre de la procédure d’accueil,
o Evaluation des besoins des jeunes et orientations vers les partenaires administratifs et associatifs concernés.
o Accompagnement des jeunes demandeurs de protection auprès de l’OFPRA et aide à la constitution des dossiers de régularisation à déposer en préfecture.
o Accompagnement aux démarches d’obtention d’autorisation de travail

• Participe au travail en équipe :
o Il/elle participe aux réunions de l’équipe éducative
o Il/elle organise de manière hebdomadaire des « points mesures » qui permettront de faire le bilan des situations des jeunes accompagnés par chaque travailleur social,
o Il/elle participe activement à l’animation des groupes de travail autour de thématiques juridiques en concertation avec le chef de service et l’équipe éducative.
o Il/elle se rendra disponible pour soutenir l’équipe éducative d’un point de vue technique.

• Contribue à la qualité du travail en partenariat et en réseau :
o Il/elle participe à des réunions extérieures et rédigent des comptes rendus,
o Il/elle développe le partenariat en privilégiant celui relatif aux missions du service et favorise et entretient les collaborations externes,
o Il/elle facilite les relations entre les professionnels du service et les partenaires,
o Il/elle soumet au Directeur et au chef de service des propositions de collaborations formelles avec des partenaires
o Il/elle anime et organise une « Commission Préfecture » interne au service de manière mensuelle
o Il/elle se met régulièrement en lien et dès que nécessaire avec les chefs de secteur et/ou chef de service du Département concernant les jeunes accompagnés

• Participe au travail d’évaluation dans le service et de l’amélioration de la qualité :
o Il/elle participent à l’élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs des activités et proposent des axes d’amélioration des outils
o Il/elle tient à jour les statistiques du service et propose régulièrement des évolutions des outils
o Il/elle propose des évolutions pour une meilleure pertinence du mode d’intervention auprès des jeunes MNA,
o Il/elle fait des propositions de réflexions/ formations thématiques auprès des équipes éducatives afin d’améliorer la qualité de la prestation des services,
o Il/elle prépare les documents et participe activement à la rédaction du rapport d’activité de l’année.

Vous êtes titulaire d’un Diplôme de type Bac + 3 minimum dans le secteur du droit des étrangers, de l’insertion, de l’intervention sociale, de l’éducation et d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi et l’insertion professionnelle ou la protection de l’enfance. Vous faites preuve d'une réelle capacité à communiquer et de beaucoup de rigueur.
• Connaissance juridique en matière du droit des étrangers et de la Protection de l’enfance
• Connaissances en techniques d’entretien et d’animation de groupe, en conduite de projets ;
• Capacités à travailler en réseau multi partenarial ;
• Expérience avérée auprès de population en situation de précarité/exclusion ;
• Expérience dans un contexte interculturel ;
• Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation ;
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité organisationnelle ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.