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Juriste H/F

GROUPE BABILOU

(Expire )
  • CDI
  • Bois-Colombes Bois-Colombes Île-de-France 92270 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


 

 
Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou. 

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative. Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

Descriptif du poste


Au sein de la Direction Juridique, sous la Responsabilité de la Responsable Juridique France, Babilou recrute un(e) Juriste Junior (Contrats/Contentieux/Conformité).

En tant que Juriste Junior, vos principales missions seront :

CONTRATS :

  • La négociation et la rédaction de tout type de contrats privés, notamment les contrats de prestations de services, contrats d’achat, contrats informatiques et digitaux (IT), accords de confidentialité et actes relatifs à la protection des données personnelles, développement de nouvelles offres ;

  • La négociation et rédaction de contrats publics ;

  • La gestion et le suivi des contrats dans l’outil dédié ;

  • La création et la mise à jour de modèles ;

  • La négociation et la rédaction de baux commerciaux (prises à bail, renouvellements) avec le suivi et la mise à jour de la base de données des baux ;

  • La gestion et le suivi des renouvellements auprès d’un prestataire externe des baux du parc français ;

  • La gestion et le suivi des baux dans l’outil dédié.

 

CONTENTIEUX COMMERCIAUX :

 

  • Le suivi des contentieux commerciaux en relation avec les opérationnels et les conseils;

  • Le suivi et la mise à jour du tableau de suivi des contentieux.

COMPLIANCE/RGPD :

  • L’accompagnement des directions métiers dans la mise en conformité de leurs projets, sous la supervision du DPO France ;

  • Le suivi des processus et outils de pilotage sur les piliers de la Loi SAPIN II sous la supervision de la Directrice Juridique Groupe ;

  • Le suivi de la bonne application des processus définis par la mise en œuvre de formations et de suivis adaptés ;

  • La veille juridique sur le sujet relatif à la protection des données personnelles & l’anti-corruption.

 

PROPRIETE INTELLECTUELLE :

  • Le suivi et la mise à jour du tableau de suivi des marques.

 

Par ailleurs, vous assurez une fonction support auprès des opérationnels et ainsi contribuez à :

  • L’analyse, la recommandation, et le conseil des différents départements sur leurs projets et ce dans tous les domaines du droit (à l'exception du droit social) et notamment en matière de droit commercial, data privacy, digital, compliance etc. ;

  • La rédaction de courriers, notes et consultations ;

  • La formation des opérationnels ;

  • Les recherches de jurisprudence, établissements de notes juridiques en fonction de l'évolution législative ;

  • La participation à l’amélioration continue de nos pratiques et processus juridiques ;

  •  

Profil recherché


 

Savoir-faire :

  • Formation Master 2 en Droit des affaires ;

  • Maîtrise du Pack Office et des bases de données juridiques ;

  • Première expérience souhaitée (min 1 an stage et alternance inclus) au sein d'une entreprise ;

  • Capacité à fournir un travail efficace et gérer de nombreux projets dans un environnement en constante évolution ;


Savoir-être :

  • Rigueur

  • Dynamisme ;

  • Autonomie

  • Capacité d’analyse ;

  • Goût pour le travail en équipe.

Informations pratiques


Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

  • 1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique.
  • 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel.
  • 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou.
  • 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège.
  • 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche.
  • 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !