Rattaché à la Direction Juridique épargne, vos missions principales seront les suivantes :

-Assurer la veille juridique et règlementaire sur le métier de l’épargne collective (épargne salariale, gestion patrimoniale, etc) ;

-Assurer la mise à jour des contrats et modèles d’accords collectifs d’épargne salariale (PEE-PERCO, intéressement, participation) pour nos clients et offres partenaires ;
-répondre aux consultations des réseaux de distribution lors de la mise en place des dispositifs d’épargne collective, et durant la vie du contrat

De formation supérieur de type Bac + 5 en droit privé, avec une spécialisation en Droit bancaire et/ou Droit financier, ou bien en Droit du travail (négociation collective).

Ayant une expérience de 1 à 3 ans dans les matières citées.

Doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et organisé.

Par ailleurs, doté d'un bon relationnel, vous avez une bonne aisance à l'oral et êtes à l'aise pour prendre la parole en public. Vous appréciez le travail en équipe.