Vestas est fier d’être le partenaire mondial de l’industrie de l’énergie et d’offrir au monde des solutions énergétiques durables. Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance d’éoliennes à travers le monde et avons installé plus d’énergie éolienne que quiconque. 
 
Vestas s’efforce d’être le lieu de travail le plus sûr, le plus inclusif et le plus socialement responsable de l'industrie de l’énergie tout en assurant l’égalité des chances pour tous. 
Nous considérons que nous sommes plus forts en tant qu’entreprise non pas à cause de nos différences professionnelles et personnelles, mais à grâce à elles.
Au-delà d’une force de travail diversifiée, nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent intégrés et contribuent activement au succès et à l’innovation de Vestas. Ce n’est que comme cela, que nous pourrons devenir le leader mondial de solutions énergétiques durables et être durables dans toutes nos actions.
 
Chez Vestas, nous offrons des opportunités à travers le monde à des personnes ayant un état d’esprit axé sur la croissance et partageant le désir d’avoir un impact positif sur le monde. Nous nous appuyons sur quatre valeurs d’entreprise : la responsabilité, la simplicité, la collaboration et la passion. Nous nous attendons à ce que chacun soit à la hauteur de sa mission au quotidien – peu importe ce que vous faites et le poste que vous occupez dans l’organisation. 
 
Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un groupe international leader sur son marché et orienté vers le respect de l’environnement ? 

Département juridique 
Vestas Mediterranean (MED) est une des cinq unités commerciales (SBU) au sein du groupe Vestas, dont la maison-mère Vestas Wind Systems A/S a son siège mondial au Danemark.

La SBU MED est divisée en quatre sous-régions : Amérique latine (région nord), Amérique latine (région sud), MENA (Moyen-Orient et Afrique du nord), l’Europe Méridionale et Turquie (SEU&T).  

La sous-région SEU&T couvre une zone englobant la France, l'Italie, l'Espagne, le Portugal, la Grèce et la Turquie. 

Le département juridique fournit des conseils juridiques dans le cadre de la bonne conduite des négociations liées aux projets de vente et des prestations de maintenance de la filiale française, ainsi que la rédaction des documents contractuels et accords commerciaux avec les différentes parties prenantes de la société. Le département juridique est amené également à gérer le secrétariat des sociétés, le contract management et les contentieux. 

Le poste est principalement destiné à la France (métropolitaine et outre-mer), traitant essentiellement des contrats/accords et affaires juridiques dans le pays.  

Sous l‘autorité hiérarchique du responsable juridique France, vos principales missions consisteront à : 

• aider à la structuration et à la conclusion des documents contractuels (contrats clés en main, contrats de vente de turbines, contrats de prestations de service de maintenance) ainsi que leurs actes et contrats accessoires, à savoir les garanties maison-mère, accords directs prêteur(s), les contrats de séquestre, les accords de confidentialité, etc... ;  
• assurer et fournir un support juridique continu aux opérationnels eu égard aux problématiques post-conclusion contractuelle et pendant la phase d'exécution, ainsi que tout litige potentiel en résultant ; 
• fournir des conseils juridiques à la direction en ce qui concerne les impacts actuels et futurs de la législation et de la réglementation du secteur éolien (onshore et offshore) ;
• prendre en charge le secrétariat des sociétés de la filiale française ; 
• s'assurer de l’application de la gouvernance d'entreprise édictée par le Groupe tout au long du processus de négociation et conclusion des actes/contrats ;
• veiller, en coordination avec les membres du département juridique, qu'un processus contrôlé est exécuté, notamment que les problématiques sont identifiées et anticipées, que la responsabilité de l'exécution des tâches sont attribuées et acceptées et que les délais sont respectés.  

Qualifications 

• Master en droit privé français des affaires ;  
• expérience de travail pertinente (0-3 ans) et/ou solide expérience académique dans la gestion/l'analyse de transactions complexes en particulier liées à l'industrie de la construction ou à des projets à grande échelle ;  
• une expérience professionnelle dans les secteurs de l'énergie, de la construction, équipements industriels, de l'automobile, de l'aéronautique ou du ferroviaire serait préférable ;  
• excellente maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits. Une autre langue européenne est un atout ;  
• connaissances informatiques (MS Office).  

Compétences

• solides compétences en négociation et capacité à gérer des sessions de négociation intensives / de haut niveau ;  
• principes éthiques solides et un focus prononcé sur la Compliance ;  
• excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles ;  
• appétit / fort intérêt pour les questions liées aux affaires et capacité à relier la dimension juridique à la création de valeur ;  
• curiosité générale pour les énergies renouvelables, l'environnement, les solutions durables et leurs produits associés ;  
• compétences organisationnelles et flexibilité élevées.