GEFI : Gestion Electronique des Formalités Internationales

GEFI, application des Chambres de Commerce et d'Industrie, vous permet d’exporter des marchandises à l’étranger en vous fournissant un certificat d’origine pour vos marchandises via son site formalites-export.com

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Juridique et Conditions de Travail, et dans un contexte de croissance et de transformation, vous apportez votre expertise en matière de droit social afin de garantir la sécurité juridique des différentes entités du Groupe. Dans ce cadre :

-         Vous apportez conseil et assistance aux directions opérationnelles de l’entreprise sur les problématiques juridiques individuelles et collectives.

-         Vous participez à la mise en œuvre des projets de réorganisation de l'entreprise (rachat, fusion/acquisition, etc.) que vous sécurisez en matière de droit social.

-         Vous assurez un rôle actif dans la préparation et le suivi des dossiers (projets transverses du Groupe, relations avec les IRP, contrôles divers)

-         Vous intervenez dans la gestion les dossiers pré-contentieux et contentieux sociaux du groupe.

-         Vous collaborez à la définition des accords d’entreprise, préparez les négociations et veillez à leur bonne mise en œuvre.

-         Vous effectuez une veille sur les évolutions de la législation sociale et êtes force de proposition pour anticiper les changements.

De formation Bac +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire en cabinet ou en entreprise durant laquelle vous avez pu gérer en autonomie des dossiers opérationnels et stratégiques.

Pragmatique, réactif.ve et curieux.se, votre rigueur, vos capacités d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettent de gérer des situations complexes et de réussir au sein d’un groupe en pleine expansion qui saura vous offrir de vrais challenges.